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人无完人,彭博前几年在海外市场逛一圈,随着年岁增长居然变保守了。
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而且这么大的事情,居然一
风声都没有,所有人都不摸清公司上层在想什么。
彭博倒是很老实的摇
回
:“目前看不太可能,企鹅那边表示关于ip商谈的问题,由于我们要的范围太大而且数量太多,小权重的ip可以用钱买断,但
分重量级ip需要不短的时间去慢慢谈才行,偏偏这
分重量级大ip就是我们需要的。
嗨,今天就有一个人站来
来,不知
用了什么手段,直接把桃
树给霸占了!
没有什么
里胡哨的话术,直接就开门见山问他能不能在第二季度把娱乐
门的事
上正轨。
很明显这
没有锐意创新和开拓
神的
层并不适合在新建
门担任掌舵的要职。
如果你不介意的话,我将派一个可信的人来统领娱乐
门,你的工作不变,可以继续和其他公司谈,谈的拢就继续,谈不拢就不用浪费太多
力。
而后这位新上任的负责人就直接三把火烧了下来。
也别说员工们想不清了,就连彭博自己也是懵的。
于是顾青直接说
:“公司已经没有足够多的时间来和企鹅这些企业打持久战,现在
件更新已经逐渐齐全,整个生态都建立大半,如果让其他娱乐公司
来吃掉了最大的
糕,这将是我们的
大亏损。
这第三把火就不是对
门内了,而是对娱乐
门之外的诸如钛钽星
门、半导
服务
门、
件系统工程
门这些有实力的大
门。
随后彭博主动与其握手,
接手续和职务,并且十分主动的
了新负责人手下的第一员大将。
娱乐
门那可是公司元老彭博的地盘,大家都知
娱乐
门未来前景很好,但谁敢去摘这
元老的桃
?
所以,当不少人关注着娱乐
门会如何
行权力转移的时候,王腾就像有大帝之资一般,堂而皇之
了娱乐
门的办公楼。
你们的成果取长补短如何?”
在听到这个回答后,顾青也
叹不已。
虽然已经打定了注意,但顾青还是想给一个大家都能
面
的台阶。
是不是太快了?
第一把火:宣布
门未来将迁移到园区外圈层办公,员工现有福利待遇与升迁通
不变。
王腾也不是职场萌新了,他自然知
助理为什么会是那副态度。
还有娱乐平台,现在找我们合作的企业太多了,虽然总裁办给了一份白名单,但是我们
理团队觉得还是需要细细甄别。”
第二把火则是之前与各大娱乐游戏行业公司商谈ip业务的小组被缩减大半,并且直接增加了一份黑名单,让业务小组之前的不少努力报废。
就在几分钟前,顾青一个电话打过来。
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但他没想到彭博这人是真的对权利没啥
望,直接就表示:“顾总你说的很对,公司不应该在一个方向上堵死,既然是你信任的人,那我愿意
合他的工作。如果需要我继续虚与委蛇的话,我会
好这个工作的。”