王刚说：“回咱们这呗，我和徐总说说。”

周晓梅知王刚找自己吃饭的意思，半年来的往已经完全了解对方。作为择偶对象来讲王刚是合适人选，两个人有着同样的情经历，在这方面能找到共同语言，或者说能产生某共鸣。

“谭师傅在内蒙的咋样？”王刚问。

这时她已经疼得从床上起不来了。

给王刚打了电话，王刚上从被窝爬起来，着急麻慌的开车来到寝室，把她背起来放车里，赶来到医院。

餐饮人本没有固定工作单位，当自己的职位受到冲击的时候会自动生成自我保护意识，争取不叫自己下岗，好能够继续赚钱，养家糊。

中年人的情没有青年人那么炽烈，但是醇厚。可能少了激情，更多现实因素在里面，这样的情一旦建立起来，基础是稳固的。这其中有年龄的原因，也有经历的因素。

王刚。

“每年这时候我小叔就开始备人了，同时不批任何人离职，然后开始准备年终总结会和节期节的动员会，制作礼包，制定年夜饭餐，前台合着销售营销，同时提员工提成额度，让大家多挣儿钱。员工一看有钱挣，还能玩好，没几个离职的，过年回家的都少，都等忙完了才回去。”

“现在咱家属于不死不活，不赔钱，也不挣啥钱。员工不稳定，说走就走，连离职也不打。上历年年了，过完历年就是节，这时候家家缺人。节还最忙，饭店都指着过年挣钱呢，我看没人谁活？”周晓梅说现在面临的实际问题。

晓梅把老谭在甘旗卡的情况向王刚说了一下，说完之后：“他在那能到节，节之后不能去了。”

经过一系列检查是急阑尾炎，打了消炎针和安痛定，稳定之后早上八手术室了阑尾切割手术。

晓梅提一个尖锐的问题，怎么奖励？拿多少钱奖励？举例说青阁开年会奖金总额是二十万，临江轩是十五万，关东人家恐怕连五万都拿不来。

来的。不是替他说话，咱家不用他是个损失。”

但心里已经接受了这个男人。

当然，周晓梅在住院的这段时间对王刚除了激之外情也在加，但还没到住王刚家里的程度，虽然是为了更好地养病。

“咱家也得备人。”王刚说。

并直言不讳的说：“徐总有拿五万块钱的魄力，就不会让我小叔走了。一个老板没格局很难大事。估计你们这回去考察也看到了，我问一下，见到那些饭店的老板了吗？是不是所有事都是经理和厨师长面，就连会老板都不面，是不？”

“财聚人散，人聚财来。呵呵，我小叔说的。跟你说吧，徐总喜培训，给咱们讲课，别看他是老板，但平不行，照我小叔差远了。整个青阁理层的培训都是我小叔的。你要是觉着我厉害，就知我小叔啥样了，我、张、李都是他带来的。”

她知就是住王刚家别人也不会说什么，但是她不想那样。她想的很多，如果以后和王刚真的结婚了还行，如果不能结婚，对自己和王刚都有影响。虽然人们不在乎这事，没结婚住在一起很正常，但她不想，觉还没到那一步。

王刚有些不自然，喝了酒，放下之后想说话，没想好说什么，又喝了酒。

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

住院期间王刚跑前跑后，把周晓梅照顾得无微不至，直到七天拆线院，准备把她接到自己家照顾，被她谢绝了。

“我小叔回来你乐意呀？”周晓梅看着王刚，接着说：“他咋走的大伙儿都知，别说跟你没关系。人有脸树有，又不是找不着活，上哪都是挣钱，咱家好咋地？说实话是张在这我不好意思走，张不在这我早走了，我小叔都被辞退了，我在这的啥劲儿？”

晓梅说的这些王刚相信，说实话他对老谭是认可的。当初老谭走确实有他的原因，但人都是自私的，当涉及到自利益的时候都首先选择保全自己，这也无可厚非。

“人家那才是老板呢，给下属展示机会，并且是充分信任。一个好的投资人，不一定是一个好的理者。老板首先把自己的位置摆对，掌舵就行，大方向定了，剩下的让理人员去，不要过多地预。另外得学会分钱，只有会分钱的老板才能赚钱。”

“咱家也开年会，奖励一下优秀员工。”王刚说。

俩人吃完饭，王刚像往常一样把晓梅送回寝室，然后回了家。

后半夜两，晓梅被一阵激烈的腹痛醒，捂着肚蜷缩在床上痛苦的。开始她以为是吃坏了肚，找了一片消炎药吃下，想过一会儿就能好了。

从院到手术完毕，整个过程都是王刚料理。

可是没好，越来越厉害，疼得满脑袋汗。和她住一个寝室的保洁大已被惊醒，见她疼得厉害，穿上衣服准备送她去医院。