“手机不收回了，他们想要保留号码，自己去和电信公司联系，我们一星期以后关闭这些电话号。”

其他的人，工资都算到三天之后，哈，这俩老贼，维维克和楚忙，早就算计好了，可能还有董事会那些老贼们。

“我知你和贝拉是好朋友，”维维克笑了笑，“贝拉是我的助理，这个决定，我也不舒服。”

不过，维维克还有些良心，给了苏瑞两万遣散费。

楚忙咳了一下，“有些人除了工资，还有离职费，这要保密啊。”

多工作要完成，霭青转对着电脑，一只耳朵听她们叽叽喳喳讲活动安排。

霭青匆匆逃离贝拉，躲开半天，等着晚上，不知贝拉会怎样？

“我把工资算好，支票打印来后，就可以先离开，远程工作吧。”霭青不想目睹离职人员被通知后收拾个人品，然后被押办公室的情形，不是每个人都能从容面对的。

哦，贝拉在第一批被裁名单上，霭青确实为难，想瞒住贝拉很难，只要霭青在办公室，贝拉肯定跑来聊天。

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“请坐。”楚忙为霭青拉开座椅，转关上面朝走廊的百叶窗。

霭青。

霭青心里嘀咕，要裁人的话，不该从她开始吧？

霭青不能告诉贝拉，“乔治下午有会议，我得回家接班带孩。你，嗯，下班后来我家吧。”

现在维维克不在乎了，说明格林多时日无多了。

“好啊，你想，”霭青刹住嘴，不想多聊，“我好吃的，你来了就知了。我走了啊，晚了。”

该来的还是来了，维维克差回来第二天，就把霭青叫办公室，同坐的还有霭青的上司cfo埃德蒙楚忙。

公司给员工，特别是市场和销售人员，备了手机，公司的账号，十几手机有折扣，所有的通话时间共享。公司发放手机还有另一个目的，控制人员离职后再和公司的客联系。通讯信息储存在手机里，没有了手机，虽然可以在网上查到，毕竟不方便。

楚忙接着，“人事上的变动需要你的合。这是今天要离职的人员名单，你把最后工资算好，下午四我们，”楚忙手指在维维克和他自己上划了划，“会挨个通知他们，然后带他们离开，除了工资，你认为还有什么事情公司需要的？”

“哦。”霭青，虽然知维维克要售格林多，这一天终于到来，还是有些惊吓，“加州的劳工法规定七十二小时之内付清工资就可以了。其他的么，公司的电脑要收回，手机，”

“你可以用我的办公室。”楚忙早想到了。

“嘛？你什么好吃的？”

“当然。”霭青看了一楚忙，会计的严是必须的，特别是职工工资，还需要特意叮嘱？

名单上有贝拉，有妮可，有苏瑞，唉，乔治是对的，苏瑞就是个背锅侠。霭青能想象到维维克的借，对苏瑞的不满，市场宣传不利，他可是全力支持的，只不过苏瑞对市场误判，努力的方向错误，自然没有结果，这样的决定是止损，拉拉拉。

“霭青，”维维克开说话，“公司，董事会和公司了决定，在公司里些改组。”