赵城向卢晟铭申请市场预算，但之前的商务清理商业公司，短期内资金压力和利损失，卢晟铭只得简单暴的把难题踢回给赵城。

赵城也为难，保健品还好说，mc产品的利空间有限，从捉襟见肘的销售费用里挪一些给市场，可以想见销售人员抵情绪会有多，好在新产品人员都是新人，有些还没有转正，即便是有意见也不敢闹得太厉害，无非是私底下吐槽下。

见蒋利丰确实为难，菁菁说了自己的想法，蒋利丰睛一亮，超额奖他没有大的把握，听了菁菁的市场计划和落实分析觉得努力下是可能的，但毕竟不是最稳妥的，对于和mc沟通却是正中下怀。

最后的解决方案是逐年从销售费用中挪一分给市场，第一年据市场的计划预算提供约60%，剩余40%与销售人员共同举办活动时分负担，然后每年增加市场预算，直至市场和销售的预算合理分。

菁菁下班路上一直想着赵城的话，如何双赢，如何让对方心甘情愿的提供支持，就目前的产品来说销售额的增长对mc这个大企业来说，本不值一提，必须另辟蹊径！

“菁菁，我手里有一分预算可以都给你，地区经理手里有一些，这些也可以沟通，尽量不动用销售人员的吧，他们的资源确实不太多。”

菁菁只好找到蒋利丰商量，两个人面对有限的资金对着挠。蒋利丰一办法也没有，他知组织市场活动的必要，有效的活动对销售帮助很大，可让销售人员从自己钱袋里往外掏钱，那也是千难万难。

菁菁在和蒋利丰谈之前已经调整了两版计划，尽可能的压缩预算，60%的原预算落实效果好，在每季度提升销售达到超额，是可以从mc拿到超额的奖励的，这分奖励用于后续的市场投，或者直接从mc争取到市场支持也是一个思路。

杨静怡对这个预算分肯定是有意见的，好在保健品预算充沛，从销售人员手中挪来一些，没有大的反响，mc产品她关心就少了，只负责上传下达就完成任务，剩下40%怎么和销售人员沟通解决完全给菁菁自己理，其名曰：“放权，信任。”

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不论如何，还算是有了一些思路，蒋利丰约了菁菁，邀请赵城和杨静怡开个会，菁菁又调整了方案，重放在如何争取到mc的支持上。

“菁菁的想法很好，这就需要与mc谈判了，我来约mc的销售支持门，菁菁和利丰负责把这个计划再细化，让对方看到市场活动对销售的支持的有效，还有很重要的一，mc给的佣金已经是行业内比较的，如果我们的计划给对方觉是需要他们除佣金外还要提供资金支持，对他们有什么意义呢？谈合作，就要双赢，考虑下这个问题，如何让对方提供额外支持，同时得到额外的好？”

场活动，必然是需要预算的，没有费用就没有权力，销售人员的合也一定程度的建立在市场可以提供市场资源上。