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第六十七章 炒人的痛苦(2/2)

,面对他让人没有太大压力。

“小李,首先你要明白,公司财务只查你们办事的问题,其他没有问题,这是要讲究证据的。”蒋利丰正的说。

“那你们希望怎样?”只要明确要求就有谈的空间。

蒋利丰也暗暗松了气,小李等人还是年轻单纯,换一个老的就没这么好对付了。

小李低着,半天不说话,蒋利丰了解,小李不是个糊涂的人,和公司这么耗下去没有好,甚至会对个人未来在行业内发展有不良影响。

“小李,你先说说你的想法吧。”蒋利丰语调尽可能的放柔和。

“能不能给我们两个月的工资补偿?这样大家经济压力小一些。”小李一看可谈,上提要求。

“补偿公司是不会给的,这个我已经明确说了。”蒋利丰看着小李郑重的说。

蒋利丰看小李脸灰暗,心俱疲的模样,不禁有些心酸。

“好的,我会让大家合的,一定接好工作。”小李松了气,能有这个结果就不错了。

“行业就这么大,你们还要在行业内发展,适可而止。另外,这个事情也是个提醒吧,以后不论到哪里同一个错误不要再犯。你觉得呢?”

小李,这些理他都懂,就算潜规则大家都心知肚明,能因为这个原因被公司炒掉,其他公司录用的时候难免要背景调查,一旦知真相还是会有顾忌的,怎么说都是职业生涯中的污,他不可能不在意。

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“以前的帐呢?查了吗?”小李突然有激动,梗着脖大声说。

蒋利丰看人激动起来了,说:“小李,你有职场经验,你认为公司会针对你们吗?公司这么有什么好吗?我想这几天你也冷静的想过了,公司不会跟你们个人算计什么,就是你们这个事情破坏了公司的原则,如果公司查来而不理,那以后就没办法了。”

“我先替他们谢谢您。”小李停了一会,继续说:“其实大家是觉得公司不公平,其他办事也有这样的问题,为什么单单理我们?”

小李失望的表情看在蒋利丰里,他缓和下说:“不过,我们还要招聘新人,新人到岗需要时间,你们找工作也需要时间,我可以跟公司申请,把你们在职时间保留到下个月末,也就是保留一个半月时间,但你们这段时间必须维护好市场,并且接工作,否则,我不好向公司代。”

“我们这几个人只有我工作时间比较长了,其他人都是只工作一两年,现在都租房住,没什么积蓄,这样一下就被炒掉了,没有任何补偿,下个工作什么时候能找到还不知,也希望公司考虑下大家的困难。”小李迟疑了下,把诉求说来。

“我不生气,我能理解大家的情绪,我也不愿意面对这样的情况,但事情发生了,总要面对,你们也要翻过这一篇,往前看。”蒋利丰安抚着小李,“我还是那句话,你们有什么想法,可以跟我说,我会尽量帮你们争取。”

“蒋总,您对我们一直都好的,那天我实在是拦不住他们来找您,他们都还小,容易冲动,您别生气。”小李一脸诚恳。

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