招人还不知什么时候能到岗呢，这不到岗，我就得一个人跑，时间力分不开，费用再少，那不是情等着销售往下掉吗？”郭晓鲁也不是完全没有理由。

张运良和蒋利丰谈完，心里不太痛快，看样指望蒋利丰能拨反正是不可能了，就动了走的心思。

李文被张运良一说，心情好了很多。

郭晓鲁见蒋利丰起要办公室，知再说什么都白搭了，只好也起了门。没想到张运良还真找蒋利丰告了自己一状，现在市场焦烂额，没空收拾他，等明年不会让他好过，也想想自己确实着急了，现在手里就这两葱，不能得太了，让张运良和李文这时有离职的打算，那自己不成了光杆司令了？

和李文商量，两人同时关注招聘信息，谁机会好谁先走，另个一个可以等到年底再判断，毕竟对赵城和蒋利丰是认可的，泰盛公司也是好公司，就他们两人的工作经历来说在行业内很难找到各方面都更好的公司。

李文不想就这么便宜了郭晓鲁，要找菁菁帮忙，让菁菁在赵城面前反应这个问题，实在不行找大老板卢晟铭，张运良住了她，菁菁在泰盛一路发展很好，又和老板有特殊关系，她去反应肯定有效果，但这样有理也变没理了，再说，菁菁是不是愿意趟这趟混还不好说。

蒋利丰不郭晓鲁的话，又调一句：“必须把市场资源给张运良和李文增加5%，别的不说了。“

“小文，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，郭晓鲁到年底日未必好过，即便让他混过去了，明年年初招聘好机会也多了，我们再走也来得及，再说，从现在开始多留意，没准不用等民概念就有好机会呢。”

“我打招呼没问题，你的市场费用必须调！”蒋利丰没上他的当。

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回去仔细算了算自己的市场潜力和目前的占有率，增加20%的任务也是有可能完成的，原本今年超额奖奖金很可观，现在全年完成都有难度，超额奖金就不能想了。

“我不你怎么，销量必须上来！”蒋利丰心里知郭晓鲁去年肯定也了假向，至于来的费用是真投到市场还是了自家腰包，就不得而知了。

“还有，现在不是槽峰时期，招成手太难了，要不您帮我和李沁梅打声招呼？让她可我这边的岗位先招？”郭晓鲁企图转移注意力，把蒋利丰引导人员招聘上。

张运良安抚李文，先把见的工作尽量好，有实力有成绩就有话语权和选择权。

“蒋总，原来我们销售费用还多的，现在转了一分给市场，费用明显降低了，像我们这不占公司便宜，把费用都投下去的，现在销售资源少了，人家客肯定有意见啊！要不那俩人能这么费用吗？”郭晓鲁暗示有人原来的销售费用没有全投下去，今年销售费用少了也没有大影响，“再说了市场费用虽然给了，但那么多合规要求，形式，费用额度类型都要符合要求，您说，这怎么？”郭晓鲁又开始唠叨模式。