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每月的第一个工作日下午5:00，是公司的员工大会。其中一个环节是新员工介绍。上个月职了两位员工，一位是研发的开发人员，另一位是财务及人力资源总监张。

郭庆很自豪地介绍，“张总监曾经是一家大型国企的副总裁，如今放弃了薪，来跟大家一起创业，希望大家多多支持合，共同创造辉煌。”

掌声雷动。老厉害了，小小的创业公司来了大人。秦妙和大多数人一样，血沸腾。张的到来，给智游自在注了生机，就像刚从土壤里冒尖芽，就碰上了大好光和雨。

每次的员工大会上，少不了老板给大家描绘公司蓝图、重申公司战略目标。接着，郭庆宣布了两则消息，第一个消息是提成政策的变动。提成政策改为全员享有订单提成，提成算到介绍人手上。第二个消息是秦妙晋升为运营主、协助魏玲玲理运营。

刚宣布完秦妙的晋升消息，市场总监郭伟平便带鼓掌表示祝贺，“小妙，恭喜你！”

让人如料未及的是，张敲了敲桌，大声说，“程不对，人员晋升理应经过人力资源的同意，提成政策变动理应经过财务的同意。我同意了吗？”

秦妙看向张。净洁白的小脸上，神犀利，鼻梁耸，一张樱桃小嘴正一张一合，着橘黄衬衣，笔直的长上着白，踩着白帆布鞋，一副青校园打扮。如果忽略她的声音，一定会沉迷于她的中。智游自在第一女的称号，张当之不愧。

郭庆面尴尬，但说去的话，泼去的，收是收不回来了。他没想过要收回来，只是有恼火，请来的大神竟然当着这么多人的面反对他，当下也发起了脾气，“情况急，考虑欠周情有可原。麻烦人力资源准备任命书。其他有异议的可以到总经理室说。散会！”

散会后，张当真去了郭庆办公室。不知两人商谈了什么，才过了几分钟，便见张气冲冲地回到了座位上，郭庆一边打着电话，一边快步离开了办公室。

“岂有此理！没听过晋升可以不经过人力资源的！你们真是目中无人！”张的大嗓门透过玻璃从她的座位上传播来，整个办公室鸦雀无声，只有张的声音在飘，伴随着知了有节奏的叫声。

秦妙听着，内心有酸楚，脸上始终努力维持着平静的表情。在rb的时候，什么刁蛮客没见过。长在农村，什么不雅语言没听过。张是骂得最文雅的一个，毕竟是个文化人，还是个大女。

“职三个月，业绩还不如陈海。凭什么啊！”张的声音再次传播开来。