说完，郭庆打开电脑的文档，指着薪资对照表，面向秦妙说，“薪资要求都是5000元，往上是19级5300元，往下是20级4850元。你觉得他们俩定在哪个级别更合适？”

“好的，我稍后看看。他们有什么地方引你的吗？”不知为什么，秦妙觉得魏玲玲的声音带着沧桑和疲惫，和两个月前那自信而光的声音完全不一样。

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秦妙简单地说起她对两人的印象，便听魏玲玲说，“行，我就不面试了。关秋月就你的意思录用吧。至于凌峰，你听听珍的意思。你把简历和面试情况发给郭总审批一下。至于他们要求的薪资，我觉得是没问题的。”

“嘿！大家都差不多都情况下，当然招个漂亮的回来呀！在办公室坐着，也能赏心悦目嘛，你说是吧？”秦玉珍笑嘻嘻地，一也没觉得这样不妥。

秦妙拿着两份简历，来到郭庆办公室，向他说明招聘情况。

秦玉珍当真约了凌峰行第二面试。“关秋月经验不足，但人很自信很光。凌峰经验丰富，却不够自信。他任职的最后两家公司，一家因经营不善，几个月发不工资，最后一家却是倒闭了。这对他的情绪可能有影响。就看你给不给他机会咯。”

秦妙知秦玉珍开玩笑，谢之后，拿手机，给魏玲玲打了个电话，准备向她汇报招聘情况。“魏总，我这边面试了十几个人，现在我觉得有两个人还可以，简历已经发您邮箱了，如果您觉得可以，我就约他们行下一的面试。”

秦妙没想到郭庆也不面试候选人，更没想到他会问她的意见，内心纠结了一会儿后，说，“如果压低薪资，他们职后，会不会内心有不满？那对工作也会有影响的。相反，如果我们给的薪资比他们期望的薪资还要，他们可能会觉得公司重视自己，就会更卖力地工作。每个月多加300，一年也就多3600元，用3600元买他们卖力工作，我觉得很值。”

郭庆拿起杯，一边喝，一边思考，过了好一会儿才说，“有理哦！行。那就都定在19级，月薪5300元。”说完，他拿起笔，利落地在申请表上签字。

魏总究竟发生了什么呢？怎么觉每次我说什么，她都没意见的样？挂电话之后，秦妙觉得心里怪怪的。她不是喜琢磨领导心思的人，但是，好久没见魏总了，隐隐有些担心。没有魏总在上面指挥，她到有不踏实。特别是经过几次面试，和不同的人之后，她更全面地了解自己，知自己的不足，也知自己并不能领导门发展。运营需要一位更有力的人。

秦妙想起凌峰说的，“只要你给我机会，我便全力以赴。”想到他面对比自己年轻的招聘官，没有一丝轻视，也没有一丝尴尬，是多大的勇气才说那样的话，便了，“行，那就给他机会吧，槽频繁，有客观原因，也不是他的错。”

郭庆扫了一简历，又看了看应聘申请表，指着凌峰的申请表说，“这人的字迹劲有力，又有狂野，估计是个刚又有抱负的人。取名峰，勇攀峰，父母对他的期望怕是不小。望成龙啊！”看着关秋月的申请表说，“秋月的字迹柔韧，柔和。听你说她的面试表现，倒是人意料。”

秦妙拿着申请表，走了总经理室，才发现自己手心里都是汗。原以为自己不会怕郭庆，没想到这么没息。工作中的郭总气场太，休息时间的郭总肯定是收敛了气息。自己只不过是只小虾米，以后还是严肃。

秦玉珍收到了郭庆的签字，不由赞

就有机会过你这关！”