“白信文知这事吗？”

“我也想过试一下未尝不可。可是，我还没有好离开公司的准备，所以，不能去找总经理。”

孙向气愤：“她怎么这样，为怕影响自己升职，就拿你垫脚石？”

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孙向冷气：“这个女人真够见风使舵，用人朝前使劲捧，不用了，就脚一蹬，丢弃在一边。”

叶小丹断然拒绝：“不送。他们因为一儿小恩小惠就能这样，以后，保不齐会什么事。我就算在公司没有前途，也不会跟他们同合污的脏事儿。”

孙向还想困兽犹斗：“我听说你们总经理是白手起家，为人大气正直，你是不是试一试到总经理面前说明情况？不试一试，什么也改变不了，万一试过，情况不一样呢！”

“找总经理还需要好离职的准备吗？”

“很多理者都会这样，只不过洪的更明显、更过分。看着吧！她这次看我升不了职，还撞了她，以后，只会更想整我，变本加厉地欺负我。”

叶小丹呵呵笑：“不难熬，比之前的两年会更好。洪觉得自己很厉害，在投资天天说这个骂那个，总以为我们是从她兜里掏钱，把我们当才。我当不了门主，不用那么多事情，减少了和她打，也不看她的脸，日反而好过。”

“她那个人就那样。刚才，我在路上想起洪之前的事情，突然醒悟，对她为讨石勇心抛下我、推举尤巩，一儿都不觉得稀奇了。洪这人总是标榜自己善良，可是，涉及到她一儿的风险，她就会把责任推到别人的上。有一次，我们门在大山里团建，白信文的脸突然变得苍白，缓了好半天才恢复过来。洪知后，第一反应不是担心白信文的，而是责怪白信文为什么明知状态不好依然要参加团建，万一了问题，她这个组织者就脱不了系。”

叶小丹不在乎：“职场上没有真正的朋友。我和白信文共事快五年了，我一直当他是我的朋友，可是，这次他没有为我说一句话。我才知他没有把我当一回事。我有寒心，转念一想，同事其实就是一同事的。洪见白信文老实肯，会把门经理这个位置给他。我给白信文和其他同事都带不了实际的利益。人家自然不会为我说话。”

孙向皱眉：“你们单位提主不看工作能力和业绩，也是很奇葩了。同事关系不好也是正常。不过，媳妇儿，你既然想得到门主的位置，要不，咱们也跑跑关系，给石勇和洪或者其他人送礼？”

当上门主最难受的原因。我自认跟着洪辛苦活，没有功劳也有苦劳，就算石勇想提尤巩，洪也该为我争取。但是，我没有想到她会很快倒戈，劝我让门主的位置，走专业技术岗。我想她是想拉拢石勇，为她自己升职总监准备吧！”

叶小丹笑着叹气：“应该知。白信文在团建活动结束之后休了一周的病假，洪没跟他打招呼，调换了实习生跟他的工位。后来，公司又有重大项目，洪才又让白信文坐回原来的位置。”

孙向担心：“可是，如果你的工作量减少了，和同事之间的关系就难了吧？”

孙向难受：“媳妇儿，这样，你在单位里的日就难熬了吧？”