洪拧眉：“信文，以后这话千万不要再说了。叶小丹的工作能力确实不错，但是你的协调和组织能力远远于她。你作为门主，叶小丹是你手下的员工，如果让别人听到你的这句话，今后，你的工作会很难开展。”

洪振作起来：“信文，别想这些了。今天这事给我们一个提醒，也给你一个警示，为什么叶小丹能看到的问题和想到的解决办法，你没有想到呢？”

“那你就好好利用好叶小丹，我想她有房贷，年龄又偏大，不好在外面找工作，不敢轻易辞职。你拿这个住了她，她会老老实实在你的手下力。你以后在她的工作中要找她的错误，求疵，找到错误就狠狠地批评她，压制住她，着她活，你今后的工作才会轻松。”

白信文有些于心不忍：“这样对叶小丹是不是有些太过分了？她着工作还要被压制？”

白信文叹气：“可惜了叶小丹的能力。”

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洪一脸的疲惫：“我也很想提叶小丹，提她为门主，有助于你我今后的工作开展。但是，石勇副总经理已经决定提尤巩门主，我也只能接受。”

“咱们编制项目的投资方案专业很，而且，项目复杂，有相似工作经验的人也不能像叶小丹一样游刃有余，上手就能作。”

“我知，可是，叶小丹确实很能，她要升不了门主，不再负责项目理工作，我的工作量会加倍。”

白信文低下：“我的能力确实不如她。”

洪喝止：“这不是服气不服气的事情，既然领导代工作给你，你就得全力把控这个局面，调动手下所有人的工作积极。今后，你当门经理的担很重，实在不行，再给你招一个人。”

“很好。”洪起回办公室。

白信文也发愁：“我不好她呀！如果尤巩作为门主，连项目都不负责的话，底下员工也不服气呀！”

“你不能光想着工作量加倍。你升为投资的门经理之后，尤巩接任门主，依照他的能力不了项目，你的工作必须依靠叶小丹。而叶小丹的格很倔，在失去门主的位置之后，应该不再听任上司画饼，你今后怎么理她，让她怎么才能好好工作，才是你应该思考的问题。”

白信文追了过去，跟着她将办公室的门关上，轻声细语：“洪经理，您看叶小丹的工作能力确实。如果不是她，我们公司将会遭受直接损失，您和我都会被追责。您看，这回提门主的人选，要不要再重新考虑一下她？”

洪轻哼一声：“叶小丹在咱们公司待的年不短，的成绩有目共睹，石副总经理之前跟她打过，知她的能力。开始，石副总经理在确定门主人选的时候，选定的人也是叶小丹。临到提，他又让我跟叶小丹谈话，让她放弃理岗位，走专业技术职称路线，改提尤巩。你又不是刚毕业的大学生，这里面的猫腻，想一想就清楚了。”

白信文建议：“您把今天的事情向石副总经理汇报清楚，石副总经理知之后，或许会对叶小丹刮目相看。”