新的服装线里有一款面料是在marc&&还在的时候的开发，当时新线跟的面料检测标准是国际标准。后面沈留柳接了marc&&留下的这摊后，跟周学文和edgar&&商量了一下，决定把新线的标准改成标，以便有更好的针对。

沈留柳对着其中一个叫matthew的男同事说：“matthew，我想你解释一下，为什么你和供应商之间有争议问题现的时候，不请示我？你觉得我的意见不重要吗？”

她一就是十分不客气的语气，让一向觉得她温和的众人颇意外。

因为第一见到沈留柳，大家对这个长相稚，格温和的东方女人的工作能力就充满质疑，挑战这个女人的专业以及能力是大家一直想的事，苦于没有机会，没想到这一天，沈留柳主动把机会送了上来。

刚过十一，拿着一个包裹和几份文件的沈留柳从她的办公室来到了外面的格间，那里坐着素材的四个同事。

这款a面料的重量比较轻，在改变测试方式且测试要求不变的情况下，原本在国标下检测合格的面料力，在标的检测方式下，面料力变成了不合格。

在从国际标准更改到标之后，测试标准的改变也导致了一些测试方式的改变，测试方式改变，测试要求却还没来得及调整。

沈留柳在一个空着的工位上放下了包裹和文件，朝正在工作的四名同事说，表情是前所未有的严肃。

闻言，四个人停下了手上的工作，好歹是给了她这个领导一个面。

他站了起来，笑嘻嘻地盯着站在离他只有两米远的沈留柳上下打量了一番，

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恒丰的代表tiffany在邮件上非常详细地解释

他不咸不淡地回答：“我不明白你说的是哪一件事。”

事情是这样的：

被名的matthew是一个国白人，比沈留柳小5岁，近一米八，有着一栗齐耳短发，五官端正邃，为人自信且自我。

有来有往的聊天持续了半小时，最后聊天结束，两人互你结束了视频通话。

沈留柳眸沉沉地看了他一，转而对其余同事概述了是哪一件事。

在纽约分的素材，除了沈留柳，还有其余四位同事，两男两女，但是没有一个人发自内心认可沈留柳这个领导。

沈留柳的外表有一定的迷惑，对外国人而言，更加。

0111第一百一十一章霸气

面料的供应商是恒丰。

这人女人扎着尾，穿着白立领长袖衬衫，黑条纹半裙，衬衫的下摆在裙里，致的包裹显得女人的腰线更为细幼，沿着纤细的腰线往下，是一双红羊革跟鞋，8厘米的鞋跟让这个材小的女人有了不一般的气场。

一个人的离开，却是两个人都需要适应的新生活，但因为心中的意和勇气，似乎两个人都适应的不错。

marc&&领着大分同事离职之后，matthew不过是比沈留柳早职两个月的新同事，对沈留柳早前和这个门的联系，他并不清楚，对于沈留柳的个人能力，他也最为表示质疑，是门里唯一一个会接二连三对沈留柳的工作安排提问题的人。

”

但这个气场也许是幻觉。

他一都不怵沈留柳，认为对方有可能只是着一个领导衔的草包。

。。。。。。

“大家，请暂停一下手上的工作，我有事情要说。”