我果然越来越能扯了，上一篇文章也有22万，太为难你们了，我争取尽快结文哈！

请问你们更喜燕飞飞还是蓝冰之，我下一个文章准备挑一个来写？我都知我会上写文章，文笔不好还请多多包涵！！

若是你觉得能力行，可以特列申请资金，保证足公司利，其余利还是你自己的。这样的资金公司会专人监控，同时公司利必须是总资金的百分之七十。太过额的利保证会让人望而却步，同样在行情到来时也会有人很多因望，因对金钱的渴望而蠢蠢动。

清新，温，安心，有着柳月需要的一切。

柳月要求公司每个经理每年给公司其所控资金总额百分之五十的利，多余的分全作为客经理的自我收益。由公司的利比率可以据当年所有投行业绩收和国际国内经济形势调整。完成的好的，公司另外还有奖励，下一年的资金分额他的占比加大。完成不好的，没有完成了，利全收归公司，公司只适当分发一工资。下一年他的资金分额变小，同时来年的利还必须补足上一年没有完成的利。

柳月在林可这儿的温柔如，对待公司里面的人可不是那么的温柔。脸上泛着温柔的笑，对待人亲和有礼，但是在公司事务上，雷厉风行，铁血狠厉。

这样对柳月的好很多。问现在很多经理人将客的资金当自己的资金，握在手里，不充分利用，只吃一利息，这样的投资谁都会！柳月现在的法是，你手里有多少资金就必须上多少利。那些手握大量资金的人就必须掂量掂量自己的分量了，毕竟要是完不成，你手里的资金太多，来年资金分减少，还得填补今年的利漏，这样算下来要达到的利不知要多少。很多经理人考虑周全后就会乖乖将资金回公司，柳月手里有了资金，就有了话语权。现金为王的理谁都懂。

柳月还了一个针对董事的措施。这些人都是柳继峰的好友，和柳继峰一起打天下。柳继峰对外人狠厉，对自己人却很心。柳月要求这些人同样必须百分之五

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第76章第76章挖墙脚

柳月这样的机制，很多人会说公司占有的利太多，但是反过来想，资金其实都是公司的，你只负责投资作。绝对是空手白狼的，天上掉馅饼的好事，你还想怎样？再说，百分之三十看起来不多，若是基数大，这样利空间可是相当的可观。只是这样要求的是你的技术实力必须过关，必须要有掌控全局的实力。

二来，这样也会促资金的利用效率。资金经理若是对自己的利目标不明确，对资金的利用情况没有一个明确的概念，有时会看到行情就下，完全没有经过思熟虑，等真正行情来的时候，他反而受前面行情的影响，不敢下手，让行情错过了。也有可能因为前面行情对资金的桎梏，错过真正的行情。柳月这样要求会让经理人仔细算资金的成本，利，风险，对自己全年利的影响。他们会在所有选择中最优选择，增加自己的利，增加自己的机会成本，对公司全年的效益和利的增加非常可观的。

作者有话要说：