以有力的手段和态度，定不移的执行对资金的掌控，对投资利的要求，在被追杀后也不动摇。如此的定就是要整个问明白，她柳月的决定从不改变。作为员工，接受或者离开，别无他法。

不别人怎样想，柳月能到的就是孤单，那没有人陪着的落寞无奈。柳月知自己事依旧勤勉，只是却少了一万事在我心中的沉着掌控。

此刻林可离开柳月已经一周了，柳月了自己因为忙碌工作痛胀的脑袋。当初说好只离开一周，可是现在已经到了下班时间，半要回来的迹象都没有。电话是永远的关机，柳月恨不得将手机扔了，这握在手中明明觉有希望，得到的却是失望的觉真是让人发狂。

工作是开展起来了，有些习惯却总是改变不了。譬如到了中午就会前往林可的办公室，想叫她一起吃饭。譬如下午四以后会不知觉的望着门，等着林可的现。譬如遇事不决的时候，会拨打林可的电话，想问问林可的想法。

柳月从来不知自己会如此依赖一个人，回想最多的似乎也只是自己贪恋林可的温。那曾想林可尽是这样侵了自己的心底，随着自己的血一起动，无时无刻。

总公司这边对柳月林可评价怎样，咨询公司的经理不知，只是在他接到柳月对自己的要求时，想的就是，刀，终于伸到我这里来了。

当然，柳月也不是周扒，有要求，那么也有奖励。柳月的奖励就是，员工除了应得的利分成，公司会额外奖励，你利越，奖励越。同时，可以在年会上对公司层有一个小小的惩罚，当然，这个惩罚可以让人难堪，必须无伤大雅且力所能及。正常的刺激满足不了大家，往往这不着边的火更能燃大家的激情。于是大家脑里现各臆想，工作的情还真的了不少。就连咨询公司的经理在咬牙的同时，也在暗想，你让我使劲拉磨，到时我可要你想躲。就这样，柳月以各正常的，非正常的手段，鼓励刺激着大家，问开始红红火火的运行起来。

和林可确定关系后，两人从来没有分开过这么长的时间，柳月责问自己，不该如此想念林可。从来独立冷静的人，怎能放任自己如此依赖一个人！可是这可以依赖人的觉实在太好，林可的怀抱如此温让自己安心。

柳月接手问就是一系列的改革措施，让整个集团的人战战兢兢，谁也不知柳月会不会拿自己开刀。虽说人心惶惶，但是他们心里同样好了接受改革的准。这就是柳月需要达到的效果，不是否愿意，你必须接受我的改革。

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这是柳月的追求，也是绝大多数女人的追求。她们或许，可是内心却渴望有一个人能让自己依靠。在自己想哭泣的时候，有个肩膀给自己，哭完会有人满是痛惜的为自己掉泪；在自己伤心的时候，有人能将自己拥

的同情支持。陈世是不值得同情的。

打电话给燕飞飞，她似乎很忙的样，只是说林可现在还回不来，可能还得有一周的时间。柳月用尽自己全力气才让自己忍住，没有去质问和责骂燕飞飞。放下电话，柳月来到窗边，看着下班峰期堵成长龙的车，神。