夏迁伸手夹了块温临喜的糖醋排骨，边放在温临的碗里，边装作不经意地问他，“这次公司招新，你觉得大约招多少人比较合适？”

招新？四周众程序员顿时竖起了耳朵。

夏迁了，“十四个程序员吗……哪怕将来公司发展起来，这十四个人，应该也全都会成为公司里的骨了，会比以后再来的上不少。”

这席话，温临说起来十分坦率。毕竟他没有夏迁那么多弯弯心思，没想到自己的话会被多少人听到，只以为是在和夏迁行最普通的私下。

说的承诺就是应该要去达成的。当然，他也可以选择把员工的年终奖给分个阶层，区别对待，老员工还是一百万，新员工就少发一。但他并不喜这样。

温临没注意这变化，老老实实地回答，“其他人员我觉得还算够用，必须招的只有程序员。现在公司里加我也只有七个程序员，实在是太少了，我觉得起码可以再招七个。”

只见那群程序员们一个个两发绿，眸光中仿佛充斥着同样的五个字：

温临握着筷，夹了夏迁最喜的财鱼片，放在夏迁碗里，正准备再说儿什么，却觉得周围的气氛有奇怪。

“是啊，现在的这个项目真的是太锻炼人了。”温临兴地，“就像我们两个月前招的那四个新人，刚来的时候真的是纯粹的新人啊，跟着我们到现在，技术姑且也可以算得上是半个一了。”

而其他的程序员们，听到这里都隐约有些坐不住了。

“其实我有时候觉得，再招七个程序员，说不定都少了。”温临仍旧在那边和夏迁谈，“如果可以，我真想一气招他十几二十个。”

百万年终奖？

“有梦想是好的，但还是得着手现实。”夏迁笑，“虽然二十多个程序员我们也不至于养不起，但这一则太撼动老员工们的打下的基了，容易影响团队的凝聚力，二则嘛，你难忘记你夸下的海，要给每个员工都发百万年终奖了？”

四周好些人都忍不住掏了掏自己的耳朵，怀疑是不是听错了。

周少怎么过不去，只不过是在夹菜吃菜的时候，忍不住往这边看上一，透一“我也好想坐在渊神边”的遗憾罢了。

在饭桌上，难不应该是你聊你的我聊我的特别闹吗，为什么现在这么安静？

他本来是不太想要槽的人，毕竟现在的东家还算不错。可是那网友是他从对方刚行的时候就认识的，然后便睁睁看着对方那弱技术，在短短两个月的时间，竟然成长得和自己差不多了，其中滋味真是难以对外人。以至于此时此刻，面对一个如此好的锻炼机会，他竟然也忍不住心动了起来。

他们这一行，除了赚钱，最大的需求不就是技术的提升吗？如果真的能对技术有那么大的帮助，哪怕暂时拿钱少一，那也值了，反正技术了之后还能再槽到更有钱途的地方去嘛。

温临叹了气，了，认同了夏迁的说法。

那个刚好有网友正在墨匣公司工作的程序员更是思绪连连，心神动摇。 [page]

他后知后觉地抬起，看了四周一。

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“现在公司员工总数十来个，只要完成了这笔单，每人百万年终奖完全没问题。哪怕再加七个程序员，也完全没问题。”夏迁继续，“但如果人数变成了三十多个，这笔年终奖就能耗掉我们收益的一半了。虽然不是发不起吧，却并不利于公司以后的发展。”