，演员不需要考虑太多团队合的问题。他们面临的属于团队协作的最大困难，大概就是跟对手对戏。至于其他时间，都是别人合他们。在整个团队协作方面，演员相对来说是最被动的一个职业。甚至连在媒前说一句话，都要考虑到文案的意见。这也导致哪怕在台前最光鲜亮丽的明星演员，在业内的话语权可能还比不上一个看上去普普通通但是功底扎实的导演。

但是制作人不一样。制作人需要统筹全局。一个称职的制作人，需要考虑剧组预算，考虑到整个剧组团队的方方面面。还要兼顾电影的艺术和商业价值。也并不是有天赋就能好的工作。

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如果陶暮没有上辈十余年的工作经历，他只怕也无法胜任制作人这个角。但旁人不知陶暮的奇遇，他们只看到了陶暮的成功。

一个十九岁的成功制作人对于一个正在起步的电影市场意味着什么？至少在光电领导中，陶暮绝对是个值得栽培的年轻人。这一从凌霄奖的颁奖典礼上，《血长城》乃至陶暮本人成为最大赢家的风光无限就可以看来。光电领导对陶暮绝对是青有加寄予众望的。

华夏自古就有“英雄少年”的传统。即便是最顽固不化的老古董，在面对少年才俊的时候也会保持一颗宽容温厚的心。更何况陶暮虽然年轻但并不气盛，虽然意气风发，但并不恃才傲。人事都可圈可让人舒服。光电领导也乐意培养陶暮这样的年轻人。

他们信，如果像陶暮这样弘扬主旋律弘扬正能量的电影人能多一些，内地电影市场何愁发展不起来？

“这次你能接受《黑白》内地重制版的监制工作。也是一件好事。你要好好，认真，要让那些香城人见识到我们内地电影人的能力。虽然我们内地电影市场起步晚，但我们内地电影人也能拍好的电影来。他们香城人到内地拍不好电影，并不全都是因为内地文化制的限制，也有他们自己不上心，本没有考虑过乡随俗这个问题。”

“我们华夏幅员辽阔。即便是南方的人到了北方，都有可能现土不服的现状。更何况是文化思想？”光电领导如此说：“如果一个成熟的电影人，只会拍那些违禁题材。脱离了这些低俗的黑帮枪战黄赌毒，就再也拍不好的作品。那我们怎么可能承认他是一个好的电影人？”

光电领导的思维方式很简单。我们华夏几千年的科举制度都能写那么多团锦簇的文章来。甚至连制式的八文都有经典传承于世。现在只是让你们写个命题作文——还没给你们圈定写作范围，只是告诫你们什么不能写。

这么简单的事情都不好。还怪我们给的限制多咯！

光电领导拍着陶暮的肩膀，语重心长地叮嘱：“你年纪还小，发展潜力大。不要跟那些不好的人学一些不好的风气。怨天尤人满腹牢，抱怨的话能说一万句不重样。让他们拍电影就连一个亿都赚不到！”

不是抱怨这届光电不行，就是抱怨这届观众不行。反正电影拍不好，那就是全世界都没光。

光电领导可不希望陶暮小小年纪就耳濡目染的学到这风气，还是要态度积极正能量一，多拍《血长城》这样叫好又叫座，还特别主旋律的经典作品来。

为了表达自己的支持和鼓励，光电领导们还特地仔细研究了陶暮拿过来的《黑白》重制版剧本。认认真真地研究了一番，确认没有什么锐的，或许会被人举报的内容。直接拍板就给过了。

剧本过了之后，光电领导又想起之前几次香城导演的作，忍不住叮嘱：“拍摄的时候一定要照剧本来拍。千万不要拿给我们的剧本是一，你们拍摄的时候又搞另一。成片上映前还是需要行最后审的。如果你们搞这作来，电影审不通过，耽误了上映档期，可就不要抱怨我们没有提前打招呼。”

陶暮险些笑声来。看来光电的领导们也被这些作搞了心理影。要不然也不会当着他的面，连吐槽带告诫的叮嘱这么一番话来。