大屏幕上秀来的绩效指标简直惨不忍睹，理论上这本不可能发生，因为秘书各位不同门理琐事，本来就有自己一的事方法，换了秘书长本对他们没有任何影响，可是明摆着绩效差到不行，所有门都在投诉秘书勤劳指数降低，本不愿意事…

不久后，蓝了停车

蒋蓝敲了两下门，喊着“范秘书长，在嘛！”

“你搞什么鬼？”蓝刻意压制自己的声音，想让自己的声音听起来不那么的火大，但其实一效果也没有…

“怪了！我到底怎么了？难是范贱人的病毒影响脑神经？！”蓝敲敲自己的脑袋，对自己的情绪完全无法理解。

阅读好个人

蓝察觉了范小静的一丝怒气，难得的没有发火，而是低下来，小声地回答“doubleblue”

会议其实很无聊，大概是在说未来目标、发展方向等等的，当然不外乎提到了各门的绩效，蓝的门刚开始运转所以并没有被列来，但范小静就不一样了，这次的晋升机会是因为原先的秘书长要离职，是原本就存在的组织，所以绩效还是必须被列来的。

说无奈也是很无奈啊！谁要她之前跟蓝是火不容的对手，秘书们都是比较偏向蓝的，说起来她也只能算是个后起之秀，不像蓝在这间公司打已久，人脉自然是不能相比，现在这些秘书们为了蓝，本是故意给她难堪…

大概过了十五分钟，蓝看完了范小静的改革方案，拍，数据全丢回桌上，一句话都没说，就这么走了…

董事长特意名了几个绩效较差的门，当然也到了范小静，并且念了几句…

几日后的下班时间，蓝经过秘书长室，突然想到和范小静很多天没说过话了，都各忙各的，而且她也帮了范小静不少忙，过去讨个谢谢应该是很合理的吧？

“啊？那个…下下礼拜四…”

“来吧…”范小静的疲倦声音从里面传来。

漫长的会议总算结束，蓝第一个走会议厅，到各个门走上一遭，从这天之后秘书们的勤劳指数又回复到正常，投诉声音降为零…

本章已阅读完毕(请击下一章继续阅读!)

范小静对蓝的反应到错愕，心想，难方案不好？但一会她又否定了，这个方案她一定要推动的！

不久后有一场会议，是董事长要和跟各门的领导者神喊话，蓝早早到场，这是她新官上任的第一场级会议，当然不能迟到。

范小静觉到蓝的不悦，但她心力憔悴，没有力气与蓝争辩，简单的解释“我想些改革，忙了些”

蓝觉得范小静的声音不太有神，一开门，先被范小静憔悴的脸给吓到，然后莫名其妙地觉得火大！

范小静为领导者，她当然明白其中的关系，而这件事的源就是蒋蓝…

蓝看了一绩效表，在看看范小静，一抹得意的微笑怎么也藏不住阿！说到底姜还是老的辣啊！

蓝瞪了范小静一，双手扫过桌上的数据，半晌不说话，默默的研读，范小静没声打扰，她很想知蓝的看法。

“地呢？”范小静觉得蓝有些怪，这怪，没来由地让她不了一下，连带的气就不好了。

范小静，了自己的办公室，蓝还在发呆，一会后，才走稽…