云裳：“对了，你们产品是在几层？”

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云裳愣了一下，这个看似大大咧咧的李星什么时候这么细致了？自己确实鼻像爸爸，但其他方面基本上是跟妈妈一个模里刻来的。

李星盯着云裳看来看去：“云裳啊，我怎么觉得你哪儿跟总裁长得有像呢？”

现在活动审这边主要存在的问题，一是人员缺少和不均衡，一组、二组、三组、四组、五组几个组长把持了几个重要产品线的活动审权，八组、十组分的是几条利菲薄的产品线，六组、七组、九组没有组长，这个问题存在的原因，主要是之前的遗留问题，也包括后来几个组长拉帮结派霸占优势资源的原因，当务之急，云裳想先给那几个没有组长的组员上组长，组长从现任组员中挑选，人员不齐的从其他组调或新招。

云裳：“还行吧，主要是想多些事学些东西，在新装跟着雨霏学习的都是一些理上的经验，一直秘书也用不上，到淘百来正好可以派上用场。”

云裳没说话，微微笑了下。

王琳：“你别说哎，的鼻是的像，另外……说不是哪像，好象是神、气质？总之觉是有像。”

云裳：“好。”

云裳：“越扯越没谱了，你才是私生女，吃完了没有，我得赶回去活了。”

王琳：“吃完了，新官上任三把火，祝你早日把活动审理顺，改明儿咱仨找时间好好聚聚。”

云裳：“你们两个现在也到主级了吧？”

王琳：“你知什么，虽然活动审人事关系最复杂，工作程最，就是因为这样才有人混摸鱼能捞到不少好，不然怎么可能一直有人赖着不走。”

李星：“嗯，我是第六产品组的产品主，王琳是第八产品组的产品主，不过跟你还是差远了，起就是不一样，一下就到了总监的位置。”

还有一个问题就是这些组长和组员们的职权过大，并且利益环环相扣，照淘百现行的活动审规则，商达到淘百官方规定的参与活动的积分要求和各项指标要求后，把自己的活动需求提给相应的审组组员，组员负责第一步的筛选和把关，要平等的从各项指标和积分最合适的商中选择一家来确认选，组员确认后提给组长复审下即可最终通过，然后组长那边会给一个每月的活动排期表，选的这些商排期一个个排去参与活动。

三人坐下，王琳：“是啊云裳，真没料到是你，实话跟你说，淘百内员工很复杂，你来了肯定后悔，是不是总裁给你开的薪比新装好？”

这么巧，我原来还打算下班后找你们一起吃个饭叙叙旧的，没想到在餐厅碰到你们了，快过来。”

如果一切正常的工作程行并不会现什么问题，问题就在于某些组员利用手里的职权向提审参与活动的商吃拿卡要

李星：“哇哇哇，你可别像里说的那样，是总裁的私生女吧，要是那样的话我们可就要发达了，以后还望你多多提携。”

王琳：“12层，在你们楼上。”

李星：“你也不选个好的门，活动审最了，比我们产品还，你去了可有得辛苦的。”

云裳：“差太远了吧。”