还有如果我们生活阿姨能有工龄工资，一年涨一百元之类，这是我的建议！”她实话实说，也是一气场。

没有这气场，又怎么能镇住那些调的男住校生呢！

冯鸣才看了她一，“学校要加对你们生活阿姨的理，你们的工资里，实际只是1600元，另外那360元是用来考。

生活阿姨这个工作是个良心活，工作达到学校要求了，每月360元的考才能发。”

这话吓唬到了王和李云，互相看了看，那意思，“冯主任这话啥意思，我们工资不涨，难还要扣钱，越来越少”

“冯主任，您说的考我没有意见。

我个人认为，我们的宿舍区就是需要严格理，我们生活阿姨提责任心。

我们住校生只有好了，顺了，其实大家的工作才不越来越轻松，反之，不好，大家都更累！

这样严格理就是每个班负责的事情各自好。各班好各班的事，不给下一个班添麻烦，各位理老师之前也没有什么扯的。

比如，早上的垃圾，建议下班的清运走，不要留给下一个班。”

她的意思冯鸣听得懂，她刘红艳人脉不行，得防着锅从天上来，一旦背锅，她们生活阿姨圈同一个战壕的战友翻脸比翻书快。

冯鸣依然姿态，蔑视一下，但还是说得，“好，既然你们生活阿姨认为工资低，你们的反映我给校长汇报。

这事要上学校校长办公会讨论。

潘老师，周老师，你们给我理一个宿舍理的方案来，宿舍必须加理，理规范化。”

只听声音，刘红艳脑海中便，果然看见周莎莎神兴奋飞奔而来。

“冯主任说我还得在这里磨炼一下……”

“哈哈，这样还不好嘛，不用事，只认真生活阿姨的活儿，多好！”

而是不要全心投钻营。人脉都是事业成功的重要因素。只搞人脉的大概率会成掮客、只埋苦大概率成老黄，在不在制内皆是如此。

我始终清楚自己想要的是稳定的能力而不是稳定的工作。

。达到领导目标。那功劳归门，正主工作能力突。至少比别家会用人不可否认。当官说到底就是借势，说是“哄人”一不为过。

我家有个叔叔，生一个普通的工人家，当时家里有爸爸妈妈，

80年代，了国企，意味着端上了铁饭碗。

在国营厂了几年，国营厂的工程师是一份很面的工作，工资收也比大多数人要好，但他还是想去看看世界，去外面走走。

他一直在寻找走去的机会。没有赶上留学的机会，最好的办法就是外企工作。

但是，在外企我的工作还是画图纸，这次只不过是换了个地方。于是，很快就厌倦了这生活，了7个月就辞职了。

后来他彻底不想技术工作了，挑战一下全新的行业，选择去汽车销售了。

他真正想要的并不是稳定的铁饭碗。