向杰唏嘘：“原来还有这事，我可跟这事没关系啊，你那时嘛不来问我？”

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“吴三儿怎么知他把证据放办公室？”

“他不知，但是他就是想帮我，所以脆连他办公室卫生纸都不放过，全运走，倒是帮了大忙，他和五个技术骨私下签的协议全在里面。要不我真要完，他掌握了我们违背4s店章程的证据，我手里有他非法商业竞争手段的证据，最后大家商量，他撤诉，我补偿他一年工资，他退走人。”

向杰转转珠：“吴三儿的事很难办，即要找个理由原谅他

他自己也清楚，他的格不比吴显贵适合老板。

：“修车工文化平普遍不，没办法要求他们每个人都素质。他们就是那见钱开，什么小钱都不放过的格。不过你相信我，吴三儿是可以教化，改过自新的。”

向杰：“对啊，后来没多久他还把我们告了，之后又撤诉，退。”

“怕你又多心瞎想，而且我还要应付他，他那会儿搅得天翻地覆，说是要告到我倾家产，幸好吴三儿经常在厂里蹲他儿，刚闹起来的时候，他就把那人在办公室的所有东西全抢走，拉回自己家。他要是稍微晚半小时，证据都给那人走了。”

“你倒是来好人，现在我在理公司，他这事闹得太大，我也骑虎难下。”

确实是。

工人都愿意服从他。

吴显贵见向杰终于有松动，加把劲：“我相信你何必问？吴三儿好听，是你的心腹，第三只睛，说不好听，就是你手中一颗占位不错的棋，如何利用这颗棋发挥最大作用，这就是理公司的一经验，任何规章制度都不到。你不能要求一个小公司清澈如，只要运作正常，向着预定目标快速发展下去，就是好的，否则你费很大财力在理成本上，反而束缚企业发展速度。”

吴显贵：“我没有好人，这好人还得由你来，否则他会怨恨你，产生很的负面情绪。我刚刚在外面把他臭骂一顿，明天我会去跟他讲，我帮不了他，最后原谅他的事你来。”

“可是你知，一旦失去这双睛的后果吗？”

向杰皱眉：“那人还是我推荐的，怎么会是这人？你以前嘛不告诉我？难怀疑我和他串通？”

“其实我没告诉过你，4s店刚成立的时候，我们因为技术问题让一个人了。”

吴显贵有一天生的领气质，哪怕同样穿着工服的修车工站一起，总会让人觉得，他就是这帮人的儿。

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“当然不是。”

“什么后果？”

向杰觉得就算自己再聪明，都只适合他助手，而且心甘情愿当他助手，他那领袖魅力，却无论如何学不来。

“对，那人借着培训员工的机会，想把我的技术骨全挖走，甚至和一些员工连合同细节都谈妥了，我却全然不知，如果没有吴三儿报信，我公司早就被那人搞垮了。”吴显贵说。

向杰偏思考吴显贵的话。

“不可能，这样还不开除，我没法对其他员工代。”

吴显贵嘴上说不是，当初心里的确有这个怀疑。人是向杰介绍的，不得不让吴显贵怀疑向杰在其中是否有牵连，但他更愿意相信向杰并不知情，他始终觉得向杰不会害他，不过防人之心不可无，因此故意瞒着向杰怕他通风报信。