“你应该见过劳动仲裁时被告提的材料吧？”法官问。

“有解除劳动关系通知书，员工没有过错，化工厂直接解除劳动合同构成违法解除……”秃律师还想继续说，但被法官打断了。

坐在员工席上的十三名员工见法官上来便自己方的律师，心中很是气愤，但随着法官吐沫星横飞，他们好像突然明白了什么。

“我是律师，当然知法律规定……”当被法官这么训斥，秃律师觉得颜面无光。

“你知法律规定为什么不拿违法解除的证据？你懂劳动法吗？劳动合同法第四十一条……”法官直接开，每说一句便会找对应的法律法规佐证。

十三名员工一听，觉得好像有理，便将心中的怒气压了下来。

“原告律师，你知化工厂的情况吗？”法官问。

“那我们该怎么办？”一名女员工。

但这大裁员的项目翻盘的机会却微乎其微，因为整个裁员项目一开始便是专业律师参与设计的，事情得很完善。

秃律师只说对了一半，劳动仲裁委审理的劳动案件确实到了法院有可能被改判，而且比例还。

“行，那我们就听您的，起诉。”女员工与众人商量了一会儿。

“别急，你们别急，我觉得化工厂跟劳动局串通一气，劳动仲裁委也被他们买通了，这案判的明显有问题。

现这情况很大程度上是由于他们两家的执法尺度不一致，在审理案件方面法院更加细。

秃律师被法官的一颜面都没有，瞥了一坐在旁的十三名员工，咬咬牙：“法官，你这坐歪了吧？你还没有审理怎么就知没有特殊情况？我要投诉你……”

“开始不知，后来在劳动仲裁时了解了一些。”秃律师。

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工指着对面的秃律师气愤。

据说很多劳动争议案件在仲裁委审理时，公司都不派人席，只有到了法院才会聘请律师。

五日后，化工厂收到了县法院的传票。这一次还是姚远带着疙瘩实习律师。

你们想啊，化工厂裁员在劳动局行备案，劳动仲裁委又归劳动局，这官司不输才怪。

“见过，可是……”秃律师刚想解释，法官接着：“你回去翻过劳动法、劳动合同法，关于裁员方面的规定吗？”

“那个……，你们把律师代理费先下，一个人五千……”秃律师见时机成熟便开始促众人缴纳律师代理费。

“原告，你们认为被告是违法解除劳动关系，有直接证据吗？”法官面无表情的看向秃律师。

他们一定送礼了！咱们起诉到法院，我就不信法院不给咱们主。”秃律师很熟练的将锅甩给了劳动仲裁委。

“起诉啊！去法院告化工厂。”秃律师表情夸张：“劳动仲裁的案很多到了法院都会翻案。他们两家审判的标准不一样。放心吧，你们听我的没错。”