这次邓先生想趁着投资大西南不良资产项目的机会，给侄邓树杰谋一个锻炼的机会，让他快速成长起来。就算以后不成立团队，有个自家人事，心里也踏实些。

什么九九六福报，简直就是小儿科。作为律师忙时要七乘二十四，闲时可以游山玩，但凡挣钱多的律师大概率都是前者。

所以除了最佳创收奖、最佳贡献奖和十佳员工的奖金外，年底的年终奖对于大多数律师来说才是重戏。

“白律师您也没走啊！我一个人住，回家也没啥意思，还要浪费电，在所里好的，渴了有红、可乐、茶，饿了有面包、小心，比在家。嘿嘿！关键是省钱！”焦玉桂着大板牙笑。

这也是为什么经常看到中棕律师事务所内经常通宵达旦的亮着灯的缘故，而且没有人会申请加班，一切都是自愿，不计报酬。

“小焦，还不走呢？”白小查完一不良贷款债务人的资料后，伸了个懒腰打招呼。

中棕律师事务所内的团队成员虽然实行的是坐班制，也就是工薪律师（当然刑事团队是个例外，几位大咖之间是合作制，只有几个实习律师是工薪制），但是绝大分律师自我驱动力还是很的，到下班的律师很少。

快到节了，焦玉桂抢到了腊月二十九的火车票，这两天他没事顺手翻翻姚远从冀省银行收来的不良资产包中纯信用贷款的资料。

律师拼死拼活的一年，加班多少直接会反应在工作完成情况上，而工作的完成情况也是评定律师年终奖金的标准之一。

但是他错了，看看周围一个个名校的同事，脑活、事认真有条理，法律调研报告的嘎嘎响，方案一个接一个的往扔，能力一个比一个，即使这样还要不断的加班。

由于人员不断增加，此时的律所面积又增加了三分之一。晚上七多，中棕律师事务所内仍然灯火通明。

自从上次遂自荐，被孟琛留在小组中后，焦玉桂的非常卖力，不为别的他就想证明学历差不代表能力差。

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对于姚远来说，多一个邓树杰还是少一个邓树杰对不良资产团队本没有影响，既然可以赚钱，风险还不大，姚远有什么理由不同意呢。

好在有孟琛的“提携”，焦玉桂很快便没时间发愁了，因为工作堆了上来，压得他不过气来。

这还让人活吗？最开始团队焦玉桂一脸愁容，他算想明白了，少小不努力老大徒伤悲啊！

回去的路上，姚远将邓先生的意思告诉了谷总，谷总自无不可。用谷总的话讲，老邓愿意钱说明他对姚远的信任度增加了。姚远靠着汽车座椅假寐，看来不良资产团队还得招人啊！

对于大多数律师而言，自己工作没有什么彩的地方，就只能用时间来弥补。当然他们也能得到相应的回报，比如去年工作量排在最前面的三位律师年终奖金就拿了近七十万。虽然对于大律师来说不多，但是对于一个工薪律师来说已经很了。