当然工作效率也就和“闪电”一样，这也算是近几年西欧已经没有新兴的互联网公司的原因吧。

公司要的是细长，而不是一场暴风雨，李总，回去之后代一下，加班时间设一个上限来。

“好了，我们之前讨论了那么多，就是想要让大家好一切准备工作，毕竟反垄断调查还没有开始，随时都有可能产生一些变数。

所以法务有信心打赢这场调查案，从案例上来讲，之前也有公司被判败诉，不过在上诉之后，罚被豁免的例存在。

在林浩说完之后，在会议室里的众人也就知了林浩的态度，看来碰是在所难免的。

“好了，今天的会议就这样吧，大家辛苦这一段时间，等结束之后，再依次安排休息吧。”

这是有人提了质疑，“李总，为什么鹰酱家的国内法可以的到我们公司啊，我们又不是鹰酱家的企业？”

不过公司的态度是不寻求私下和解，也不接受对方任何的调查。”

“罗总，你放心好了，我们每年2次的员工检的都很好，大家心里也都有谱，不会来的。”李欣见罗宏有认真，上解释。

另外，我们公司虽然没有在鹰酱市场销售任何的产品，不过还是有鹰酱人从国外带回去的，所以使用客还是有的，不过就是他们享受不到服务罢了。”

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由于之前有在欧洲理层的经历，所以罗宏对于这996文化特别的不舒服。

所以这次调查针对的就是我们公司，而不是我们公司的任何行为，这我要和大家说明，我们公司并没有在鹰酱犯任何的法律。

在西欧国家，每年所有的公司都要放暑假，7、8月份去办事是本找不到人的。

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“放心好了，罗总，现在公司的员工都非常的积极，恨不得一天24小时留在公司，为的就是多一份力。”罗宏才刚讲完，另一旁就有人回答。

据公司法务的评估，由于我们在鹰酱市场内并没有任何的销售行为以及收，从法律上来讲本构不成任何的垄断措施。

既然有这样的先例，我们也就同样有信心去打赢这场调查案。

要知有的公司可是过员工过劳的现象，在这个关键的时间，一旦任何问题，都很可能影响到公司将来的发展。”

这些大家都要好准备，及时的安抚员工情绪，把事情和他们讲明白，我们自己的阵脚不能先了。”ceo罗宏再一次的确认。

委员会会议的目的就是商讨该怎么面对反垄断调查。

听完之后，很是的罗宏，上代：“这样下去不行，不说国内相关劳动法的规定，光看健康都很不值得。

“这，鹰酱那边的法律就是这样规定的，很多都是全球法，在地球的任何范围内犯的话都不行，要不然制裁华为最早的原因是什么。