方已经撤回了消息。

组长发了一个【汗】的表情，裴婉有些无语，她回复：“组长你撤回嘛啊，我正要回复呢。”

组长发了一个问号的表情，“你没有看新发布的规章制度嘛……真没看？你看看就知了……那啥千万别上报我哈。”

裴婉有些疑惑，新规章制度发布了她当然知，这玩意有啥好看的，反正都是废话，工作守则是守则，实际上班谁那啊。

她带着一丝疑惑，暂时放下手中的工作，打开了新的规章制度。

那是一个在线的网页，也有小程序版本，有两个钮，一个是【积分】，一个是【规则】。

积分是啥？

裴婉先开规则，看了起来。

这一看她人都看傻了，不是内容多复杂，内容其实很简单和清晰，虽然有很多条，但都写的很明白，是内容超乎了她的想象。

【58：举办制团建，要求员工表演节目的，扣20分；参与制团建，被迫表演节目的，加10分；参与制团建，未上报的其他人，扣1分。】

【89：分工作需合理，在规定时间范围内，提前完成工作不得再追加工作，员工可以自行安排剩余时间。】

【173：工作内容仅通过内沟通件，若使用微信等其他件，每次扣1分；若非上班时间联系，扣10分。】

【243：下班时间到达，没有正当理由，未退系统关闭电脑的，扣基础1分；每超1分钟，加扣1分，上不封。】

【999：提供月度奖金，公司员工平分；奖池为当月公司利的百分之一，照排行榜名次成比例分奖金；名次所得奖金一定大于低名次，同名次奖金相同；上报可得积分，任何和上述规章制度有关的内容都可上报，审通过后最低奖励1分。】

难怪了。

裴婉看完了后，心中冒两个字，啤。

首先是规章制度啤，堪称是究极良心；其次是积分制度啤，毕竟枯燥的规章制度终究是由人来执行的，到最后往往会成为空话。

老板让你活你敢不？

组长让你加班你敢不加班？

下班后工作群@你的消息你敢不回？

有了这个积分规则，那就如同尚方宝剑，每个人都是监督和观察者，睛瞪得像铜铃，谁敢违背的事情，第一时间上报赚奖金，不比上班赚死工资好多了？

裴婉终于明白了为何同事们都怪怪的原因了，那分明是在害怕自己下意识的事情被扣分，比如组长就犯了错，撤回的速度快的一比……

她也发现究竟是少了什么，平日里非常闹的微信和企鹅群跟死了一样，一个发消息的都没有，少的正是这个。

裴婉想要在群里发一个表情，想了想算了，她有担心在工作群发表情这件事情会被认为是在工作，就算没有内容也可以理解为是想叫人。

裴婉转过来一想等等，既然都不准用这件，嘛还在里面……

等等，似乎有加分的机会。