他们所有人都找到工作？我可没那么大能耐！”

“你这是法官的思维！可你没有站在他们的角度看问题！”秦怀远知陈默雷倔，耐着说：“你想一下，抛开法官的思维，如果你也是永昌公司的一名下岗员工，你看到法院给别的员工找了工作，却对你不不问，你心里会怎么想？会不会心里也不平衡？”

“瞧你这话说的，什么叫不不问了！”陈默雷似乎是是倔脾气上来了，争辩说：“我给谁找工作，那是有标准的，只有家困难的职工才能得到这些岗位，只不过僧多粥少，我只能讨到这30个岗位。”

“没错，你是有你的标准。可你仅凭村委会提供的信息，就能保证那30个人都是最困难的员工吗？你敢打包票说，你这条标准被不折不扣地执行了吗？”

听到秦怀远这番话，陈默雷一下意识自己行事的确过于简单了：没错，并不是所有的村都靠得住、都会实事求是，这里面难免有亲戚朋友的纽带或者人情世故的因素，这样的话，那30个员工就未必都是最困难的员工了。更何况，有的村还是被执行人，还不讲诚信，而这案执行局现在就有十多个。

只听秦怀远继续说：“我知你的初衷是好的。但你要知，永昌公司的那些下岗员工年纪都偏大，而且都是传统的产业工人，这些都是限制他们再就业的不利因素。现在好不容易遇到仅有的30个再就业岗位，那还不是人人都盯着看着吗？如果是别的单位替他们找工作也就罢了，可我们是法院，在他们里，法院事就要公平公正，就要不偏不倚，他们可不什么是份内的事，什么是份外的事，他们只看结果，也只相信自己看到的结果。可你倒好，既没有公开标准，也没有公开结果，只凭村委会提供的信息，就把30个岗位给分了，他们心里能没有猜忌吗？能没有不满吗？更何况，永昌公司的案迟迟没有展，很多员工已经对我们的工作有意见了，你这个时候还这么草草行事，有没有想过后果？你呀，案内的事考虑的是，案外的事却顾此失彼。你知不知，这个时候只要有人来煽一把风、一把火，他们就会被鼓动起来的。”说到这里，秦怀远又不由自主地敲起了桌：“现在你该明白了吧，你这件事的是欠考虑的，你这是一不小心把人到了墙角！”

陈默雷已经彻底没有底气嘴了，直到秦怀远把话说完了，他这才说：“你说得对，我当时的确考虑的不够充分。可是，现在那30个员工已经去亚龙公司上班了，我总不能把他们叫回来、重新选一吧，现在新的劳动关系已经成立了，这么可不符合劳动法的规定呀。”

“这个不用你提醒我。我知。”秦怀远皱着眉说。

“那现在该怎么办？”

“能怎么办？只能单位面给你了。我已经通知其他党组成员了，大家各自动用自己的人脉、帮他们找工作吧。”说完，秦怀远又想到一件事：“不行，这事得跟季安书记和魏从冰市长汇报一下。这活儿本来就是人社局和就业办的，不能让他们看着不力。”说着，他便开始收拾公文包：“你回办公室收拾一下，上跟我去一趟市委市政府。”