们挡不住啊。

白勍的手指着下面的那个工人：“我不是被吓大的，我敢来我就是为了解决问题的，耍横是不是能解决问题？说两句狠话是不是钱就能上到手、”

下面安静了些。

“开工资的日是到了，但应该不是全吧？你们当中有多少钱是到了日没开来钱的，有多少人是没到日来凑闹的？公司有没有欠过你们钱不发？我如果没记错的话，年过年我们的工资提早了十五天发放的，为的是什么？为的是叫你们过个好年，那我是不是也应该和你们算算这提早发不合规矩的事情？公司摆在这里，谁都没跑，你们怕什么？”

谈判有谈判的技巧。

一味的妥协一味的谦让没用！

事实证明本没用。

好声好气是要分人的。

你对上和你讲理的人，那讲什么都讲得通，你遇上混人了，你再有理也没用。

来混，就得带着一的狠劲。

这狠劲儿白勍的上有。

她虽然是个女人，但大场面见多了，叫手底下的工人给吓住，她当什么总？她去混车间算了。

谁带，她指谁，不仅要指而且是从气势上直接压下去。

有脑的人，不见得是不懂法的。

鼓动其他人来闹的人，很有可能是更惜自己命的人。

白勍咄咄人。

她明显就不太像是来谈判的，那人往后缩了。

财务被叫了过来。

“多少人到了日没开来工资的？”

财务统计了一些，人数上也不少。

但没人带鼓动情绪，这谈就谈得下去，万事皆可谈。

“现在这边账面上还有多少钱？”

财务大概给了一个数字，白勍骂了一句脏话。

“老蔡那他又差了？”

助理小声嘀咕：“说是陪领导门了，带着去度假了，他嘴里也没个真话我们也分不来真假……”

这个蔡总真的就是喜欠钱不给的那，过去合作也是这样。

可你又要依赖着他，这势必就会现今天的情况，那能怎么办？

小企业想活，就得寻找活的门路。

“先把老孙的钱扣下来，别给了……”

助理一听脑袋十个大：“可我们以前合作方式都是货到上付款的……”

“你照我说的去办。”