有意思的。唔，当然，和男朋友谈恋更有意思。/p

鹿诗诗对这样的说辞不以为意，和员工讲什么家国情怀？人家到公司上班就是来赚钱，把公司营造成“家”的觉，就会让员工努力工作吗？/p

原本还没什么兴趣的东们，在听到“十亿”的节省，个个都打起了神。/p

不过，当鹿老爷的视频影像现在会议室的大屏幕上，所有人都聚会神，不敢想其他。/p

“赵氏拥有国内一的系统，从厂到运输，到送到顾客手中，赵氏的会让我们每年节省十亿支。”/p

每年东大会基本就那些程，看看上一年的总结，展望一下来年的风采，像鹿氏这已经自成一派的公司，许多制度都已完善，也用不着再行表决。/p

鹿诗诗不是第一个好计划书的，她前面还排了几个人，就班行展示。/p

“每个人都是小领导，让员工对公司有一家的归属。”/p

一个反对，立刻有人跟随：/p

再大的官也挡不住的捧，这不止要得好，还得得妙。最好不能让人看来，又能让人到开心。/p

“十亿只是理想化数字，将业务承包外联，固然可以节省开支，但破损，碑影响，都是鹿氏无法承担的后果。”/p

鹿诗诗开始讲鹿氏的发展瓶颈，理说，作为国内首屈一指的制造业，鹿氏的转型并不迫切。可就像表扬一样，有谁会嫌钱多呢？/p

然而，这样的提议却得到了大分东的赞同。连鹿老爷也陷了沉思。/p

这个问题被暂时搁置了下来，但看鹿老爷的态度明显有意执行。/p

把工资提上来，员工才会努力工作，加班加。/p

“众所周知，鹿氏集团发展五十年在成为国内首屈一指的胎制造企业……五十年风风雨雨，五十载起起伏伏，鹿氏能够发展到如今这个地步，是在座所有人的功劳。”/p [page]

有人提反对。/p

“我不同意。”/p

有了节省这十个亿，他们能分到多少钱啊！/p

鹿诗诗先来了一段彩虹，照姜秘书的说法，这样有助于拉来东好。/p

“对啊，赵氏前几年听说都不行了，这些年靠着和有关门合作发展壮大，实际能力有待商榷

不！/p

“时代在发展，鹿氏的脚步不能停。如今运输成为阻碍鹿氏发展的第一要务。”/p

先不论立场如何，鹿氏发展到现在的确是每个人的功劳，功劳这事，谁也不会嫌少。/p

终于，到了鹿诗诗最期待的环节：计划书展示。/p

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鹿诗诗一通大白话下来，每个人脸上都浮现了笑意。/p

除了东之外，员工们也可以在这个环节展现自我，排在鹿诗诗前面的就是鹿氏一个员工。他提议在门内实行小范围岗制度，总监之下有主，主之下有组长。他所提议的就是人人都可当组长。/p

十亿代表什么？/p

很快，到了鹿诗诗，她也就没心思吐槽这不靠谱的提议。/p

在鹿诗诗的期盼中，东大会如约召开，而颜淮还待在办公室里，不知和鹿老爷在谈论什么。/p

再加上竞争对手的虎视眈眈，鹿氏的转型迫在眉睫。/p