说这话时领主老爷看了边的金发青年一，工匠里有人认那是罗勒斯庄园的家劳斯，只不过看对方现在的打扮模样，应当不只是庄园里的家了。

毕竟他们都不是工匠，怎么知匠把兽尸变成围脖要几工序，屠夫们又是如何开膛破肚制作腌各制品的。

——线作业。

提，能满足的一定尽量满足。

威廉姆自己学会了，他还本着无私分享的心态把这招教给了劳斯，不过ssr的技术显然要比sr更杆一些，劳斯不仅学以致用还优化改良，用积极主动勤奋好员工的态度把领主老爷哄得开开心心，同时还拿到了提工厂生产效率的方法。

回忆起被劳斯拿着计划书一个字一个字地挑刺，又被领主老爷当面一个问题又一个问题质询的地狱，事不由在心里抹了把辛酸泪，又带着说不的扭曲愉悦听着工匠们愁眉苦脸地开会。

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——第一次布置下去的任务路西恩基本不会主动提供思路，他的解题思路都是上个世界唯主义的经验成果，而在这个有法存在的世界里，谁能保证不会有效率更的西幻特解题法。

但杀一兽或许只需要几分钟甚至一眨的功夫，可哪怕是低级如雪兔的兽，想要剥取加工成兔围脖兔，最熟练的工匠也得要个一天两天三四天。

劳斯在内小规模试验了一下这个方法，并基于这个思路安排建造了宽敞的工作间和长条形的工作台，让事向工匠们传达了“活太多你们不能自己一个一个搞”和“分工合作”的指示，而到更加细节的工作环节划分和人员分，就要工匠们自己内商议了。

与此同时你还要着住领主老爷的嫌弃神，和包了“知你没用但你怎么能这么没用”“这么简单的题都不会”“崽啊阿爸对你很失望（？）”等等潜台词的长长叹气。

工匠们对劳斯所谓“清缴了些猎”没有概念，事却是隐约知那是什么规模的工程量，而且前方对兽森林的清缴还在行中，这就意味着兽不仅多还会源源不断地送来，他必须把效率提升提升再提升，领主老爷可没有给他慢工细活的时间。

毕竟鞣要洗要晾，腌要等香料味要悬挂风，全都是没办法人力加速的必须环节。

事整理了一下思路，接着：“但是这次的活比较特殊，我们大家得合着来。”

但事老爷说了这是领主老爷的要求，他们没得选，必须得这么。

接着就是事对他们发话了。

路西恩对此表示不负责，他又不是那给下属不可能完成的kpi的屑领导，他给的任务要求那肯定都是能达成的，完不成那都是下属太没用，想不解题办法还不会来问。

“要的活你们也听到了，都是大家狩猎季熟了的活计。”事说，他们正在宽敞的工作间里，工匠们席地而坐，百余号人仰盯着他，叫他咙发一下都有不知怎么讲话了。

工匠们从来没有被这么明确要求过把活拆开分工来，想想就觉得别扭极了，想象不这么七零八落地活怎么可能得好。

这可是在路西恩的上个世界经过时代浪和无数工厂考验，大规模生产的效率最优解。

劳斯躬应下领主老爷的话，在领主老爷走后又留下同他们多谈了几句，讲到了这次召集他们是因为领主老爷这些天清缴了些兽，尸需要他们行理加工，比如鞣腌些小件什么的。这位家先生是了名的规矩又和善，敲打他们几句好好活别偷懒的话也说得和风细雨，无形地安抚下了他们满心的不安。

路西恩知这件事，他也没指望工匠们能今天兽尸去明天加工成品货，可在这个前提下他给的工期依旧非常张，张到他说完任务死线，事的表情惨淡如同已经死过一遍。

而且太着急用自己的经验去规范下属的思路，下属的成长就会被局限在经验范围内，哪怕是ssr的卡面，学不会自己思考自己反省自己总结，那天板也就到庄园家为止了。

当然真的不行就老老实实来跟路西恩承认自己能力不足臣妾不到，路西恩多好的领导，肯定会据实际情况指导个解决方向，或者在条件真的不允许的时候适当放宽死线。

下属呢，要有较的自我理意识。

对此威廉姆完全可以现说法——只有你真的绞尽脑思考过依旧无解的问题，又诚实地向领主老爷表示“我不会但我很愿意学习”，领主老爷才会大发慈悲地赏你个解题思路。

事觉自己似乎也学会了领主老爷的作风，说完了工作指示就让工匠们自己去讨论分工方案，不过他没有领主老爷那么鬼还要提书面计划，只要求工匠们选负责人来跟他述讨论的分组分工。