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心里,所有人行动的对错,谁会关注这些呢?速肯定不关注这些,速只关注一些现实和他互动的情景。那就是游学了,他是整个团队的灵魂人
,他观看着全局,对团队里面的人
判断,并且提
来,这样的人
是非常难得的,而且是非常稀有的,如果事无
细都被他观看到,这
人就更加难得了,基本上团队中有这样的灵魂人
存在,而且团队中其他人都尊重他,遵循他的判断,那这个团队会变的很好,事实上有些团队里面的成员是不愿意听话的,冲突是会剧烈发生的,这也是现实。
还好的事情是,速的团队中不存在这样的问题,游学就是团队的灵魂人
,主要游学说的全都是有
理的,而不是像一些
本不是这
人
的人执意要当这
人
,这样整个团队冲突不断,因为如果这人说
来的话,团队人员可以有理由反驳,而且对方并不参考或者采纳团队人员的意见,用领导权
行欺压,那自然就冲突不断,整个团队自然会分裂掉,如果事情不可为,有些好的团员就会自动离开这个团队。
团队灵魂人
就是像游学这样的人,但是团长可以不是游学,就像速的团队,团长是速,可是速是听从游学的话的,包容的人,速的目的是让这个团队在一起,他必须拥有包容的心,而游学是要让这个团队发展,让这个团队成长,让这个团队变
,游学不会包容任何对这个团队造成伤害的人,他会直接指
团员的错误,导致矛盾的产生,有时候这
矛盾产生,也并不是游学专断,而是和速相互协商后
的
理方式。
游学挑
错误,让这个团员改正,如果这个团员无法改正,那游学必须想办法帮他改正,用制度或者其他方法,游学是很累的,心很累,而且又不会被理解,和他产生矛盾的团员不可能理解他的,同样其他团员也和他多少有
矛盾,因为以前也可能会有这
错误指
的情况,而且又制定了各
严格的制度限制团员,惩罚团员,游学自己又
于领导位置,又有钱,如此这样矛盾如何不产生,而且避免不了产生的。
这样应该游学注定是一个孤独的人,还好速是非常支持他的,就因为这样,游学才可以继续
下去,而团队里面的其他团员都还是小孩
,可塑
极
,另外他们的
格都很不错。
如果速
团队灵魂人
,又
团长,这也是可以的,只是速必须有这个能力,并且有这样的承受能力,必然会被团员所不理解,而且矛盾会很激烈,承受住这些压力,而不是
用领导权,因为速有这样的领导权存在,很多时候,速就会因为无法控制情绪而使用了领导权,这样对整个团队都不好,因为速这样就会慢慢地变成了独裁者,而且速不会发现自己已经变成独裁者了,因为每次使用领导权他会发现矛盾解决了,团员听话了,实际上团员屈服于他的
权暴力听话的,内心已经产生了不服,已经产生了分裂,可是对于速来说,他觉的这太
快了,矛盾被解决了,现实暂时表现的非常好,这不是好事情吗?时间会证明这是否是好事情的。
因此为了避免这
状况发生,速这个团长和游学这个灵魂人
合才可以将团队
理的非常好,但是游学不是决定的人,只是作为指
错误,制定制度的人,这样游学也不会陷
拥有领导权变成独裁者的状况,所以可以速是正团长,游学是副团长,分工很明确,职责很明确。
不过如果速和游学不存在矛盾,那就不正常了,速的错误,游学也会直接指
来的,并且游学也会制定制度限制速的行为,游学可不会屈服于速,这样的团队才是真正
大的团队。