次数多了，我们认识到，这人简直就是来的，每次当他说的时候，我们就懈怠工作，我们想要让他领悟过来，认识到他是有问题的，可是他完全没有自我领悟的状况，所以我们也醉了，难我们要直接当面数落他的错，可是他是我们的领导呀。

可是为什么我们的事情，要符合别人的习惯呢？别人为什么总是认为自己是对的，自己的想法是对的，自己的想法肯定效率好，质量好，省钱呢？我们也想不通，这就是人存在的一个弊端吧。

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写小说，当然不通过别人审查，不和别人，我们就开心滴自己想要的写，如果别人说我们，我们会不开心的，会生气的，会闹情绪一段时间不想写的，想来还是一个人呆呆地写好。

别人没有过这事情，可能也过这事情，然后他就对我们说他的想法，他的想法，我们当然没有经验的，这样我们就心里没底了，这第一次就抗拒了，确实是这样的，也有不开心的情绪存在，后来实践下来，如果我们发现这样更好，我们就会这样的。

实际上从我们的角度来说，我们有这事情的实际经验，以前我们过的，也是这样的，我们清楚我们这样，肯定可以将这事情成。这是我们经验事情。

生活中我们就直接说，你自己吧，当然会直接伤害到别人，双方都很生气的，但是起因就是我们在事情，就是的时候他们看不惯，觉的要这样才可以，然后就说我们，可是我们生气了呀，不清楚我们就生气了，实际上我们就生气了，生气了即使我们认识到，可是我们实际上还是生气了，要发去的，压抑会损伤自己的。

所以我们还是醉在自己的小说里吧，清醒地活在小说中，在现实中难得糊涂了，实际上我们这样的人，当领导也无法解决这些认识上的分歧问题，就是我们真的实践过，提供经验给别人，别人第一次也会抗拒，虽然在后面我们总是正确的指导情况下，他们会认可我们的，可是我们会很累的，但是他们又因为各原因，不能自己去试错，这是能

可是为什么我们就不能自己想更好的，最优的事情方法呢？一很重要的，如果我们想来，必然要去一次实践，这实践会成功会失败，会费很多时间去尝试，解决新的问题，在时间有限，要完成这事情为目的的我们是不会这样的，只会我们经验去必然会实现完事情。

而往往我们碰到的那些人本没有什么实践这事情的经验，只是凭借自己的一个幻想，自己觉的很完的想法，说要他想要的去，有时候我们也没有办法，谁叫对方是领导，我们就了，结果事情变的一团糟，他们就开始说我们了，找我们的问题，说我们没有他的想法，实际上他也没有说清楚什么想法，只是说了一个方向，谁能够明白他想法是一个怎么详细实际的作过程。

于能构建一完全优于时代的工系统，这指挥官就很大了。

在叙述中，一段想法，在我们事情的时候，不是工作上，生活上，写小说的时候，有人说我们，我们就不想了，我们生气了，心里想你自己去吧，那在工作上我们就懈怠了，这个不会用话语说来的，我们的人看到事情不顺畅了，找我们谈话，我们会用各理由推辞，让他自己想办法，有时候他会自己亲自理，有时候他给我们想怎么理，^_^，谁叫你说我们来着的。