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他们这些人的想法被提
,是速在审
吗?不是的,速没有这样多
力时间去
理这事情,这是质量反馈
门的工作,他们会审
,并且
据这些人的想法改
程中的标准,以让
程完成获得的成果质量更
。
就像每次用特定的分
行化学反应,都是
预见规律生成结果的。速得到了自己想要的结果,他霸占了一个村庄,有这样的资源存在,速更可以快速
行招人,并将自己的成功模式在其他村庄复制。
这些是额外获得,他们都是有自己工资的,那些工资是招人的时候谈好的,每年
据组织现实情况调整的,不满意的人都会离开,满意的人会留下来,但是最大的获得还是那些
程
完后的获得,这是一笔可观的收
,别的组织可不会有这样的额外收
。
能力分有脑
事情,和没脑
事情。没脑
事情,就是你能力胜任
的事情,但是你不会想额外的事情,不会去想
规定
,是否完
,是否要多
什么来让自己
的事情更完
,增加
步骤,增加
的内容。
只是想要实现自己的目的,用最有效的方式去实现,速
本没有想过什么不
德,无视他人
命,破坏环境什么之类的事情,只是想要实现自己的目的,自己这样
就是最佳实现自己目的的方式,速从不会觉的自己有错。
速当然需要有脑
事情的人,但是这可遇不可求,这些人存在可以完善组织,给组织带来更
质量的越变。
速收集了一些信息,这些信息很容易收集,都是公开的,速确定了自己要去的那个村庄。在村庄里面,速需要自己去发现这里有什么非常特别的矛盾,而且是双方,或者多方都不大可能妥协的,就像个
自由和群
秩序。
整个组织任务都是
程
的,
这个
程里面的人员利益分
都是基于这个
程所
的内容,
程
下来获利多少最终是确定的,这获取的利益就会被分
到这些
的人员
上,人事
门会
据整个
程他们贡献的百分比分
利益。
前期,速
不了这样多,在发展上升阶段,这些上升的成果掩盖了隐患缺陷,如果速没有意识到这些,后面发展受阻的时候会直接系统崩溃。招
来的这些人,肯定有很多很有能力的,速如果能将他们的能力激发发挥
来,他们会帮速
理好,将整个发展模式转成
细化发展,创新发展。
这里的人都非常有个
,又有武力,智商
,想要
理好他们,可是难度比较
的,只有利益驱动
理是有效的,但是得制定严密的律法来约束他们非法获利,让他们知
逾越法律获利代价是他们承受不起的。
只是整个
程过程贡献的百分比是如何统计的,是否公平呢?速想绝对公平是没有的,但是他们所
的内容都是明显记录在案的,都是标准可查的,人事
门会
据标准打分的,这就会统计
他们的贡献百分比。
混
,矛盾是村庄早就存在的,速只是
发让其混
。这
地方大组织没有存在,或者他们来不急反应,速更容易占据,速以后发展领地也都会如此
,先将周围和平村庄
混
,然后以各
方式
侵,最终占领。
速的外
扩张占领计划在实施,同样的内
发展计划也在实施,速需要探查占领区的资源,需要开发这些资源,完全利用这些资源,这都需要
程循环
起来,
糙型快速发展模式,有很多隐患缺陷存在。
所以速成立一个执法
门,没有人犯法可以逃脱他们的追杀。速成立了一个司法
门,一切基于公正,证据的审判。速成立了一个监察
门,以保证所有人活动在内
是信息透明公开的,不同成员有不同的权限可以查看到这些透明的信息。
有些人会说我付
的比标准多。这很可悲,能力不行,效率不行,就得用笨的劳力付
来弥补,只能自己去研究自己为什么会在
这事情上付
这样多,需要提
自己的能力。这
标准都是普遍情况下,人所能达到的。
基于人能力不达标,速有培训
门,如果还不达标,就不会安排此人

程,被淘汰,或者到别的
程去。人的能力,
的时候才可以看
来,所以这
大
分靠个
自觉去培训,被发现
迫去培训的话,就会很没有面
的。
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这个村庄被速选中,原因是信息说这里的人民风
悍,那意思就是他们反抗的时候也不会在暴力镇压下妥协,如果民风
弱的地方,不用暴力镇压,用言语凶狠地威胁下,他们就跪了。