把协议拿在手里又看了一遍，我说：“这个协议先在厨房开始签，提个建议，在签的时候把第一季度的福利准备好，谁签了当场发放，直接兑现承诺

四个人谁也不说话。

老爷皱皱眉，说：“对你们老店还不好吗？我听说现在采购卸货都是先给老店卸，老店卸完了才去粮。”

“现在家家都是三天休息。”王总说。

老爷对陈经理说：“缺服务员招服务员，想办法解决，不但你这缺，粮也缺。”

“谁说的不缺人？别听那些小消息。”老爷不满的说。

我说：“暂时不缺。”

“这个协议是双向的，咱们保证员工的开资和福利，员工保证在咱们这的工作时间，我看好。”王总看完说。

陈经理也不生气，继续笑着说：“哪是小消息，他们自己人说的，老爷你就向着粮，啥好的都给他们，老店就和不是这家人似的，啥也捞不着。”

“工资往上涨了二百，应该好招了。”王总说。

“够呛，现在一天休息，忙的时候人还不够用呢，三天本休不过来。”陈经理说。

老爷问我：“老谭，你们后厨缺人吗？”

“你前边现在多少人？”老爷问。

陈经理和王总来到包房，拿起协议认真的看着。

陈经理实话实说。

“三天休息，能休过来吗？”陈经理问。

我说：“主要是老店每天卸货的员工来得早，采购车到了能及时卸货，不用等着。”

包房里气氛有尴尬，还带着些张。

这个情况真不知，但是孟经理的工资比陈经理是肯定的。想必陈经理说打车费应该是间接的说工资的事，只不过她不该这个时间提。

“涨二百也不好招，别家服务员工资早就一千五了，咱们这才涨，和人家一样，不算，到咱家还得签协议，不签协议还是一千三，保证不愿意上咱家来。”

“老爷，我可是听说了，粮孟经理每天上下班，要是打车的话打车费都给报销，我上下班还打车呢，没听说给我报销。”陈经理说。

老爷思索一下，说：“把陈经理和王总叫来，听听他俩儿意见。”

陈经理说：“同样招服务员粮比老店好招，我建议老店涨三百，要不然不好招人。”

“都是自己的店，不能有偏有向。”老爷说。

“六十三个，你给我的编制是七十人，现在还少七个人，招不上来。”陈经理说。

陈经理说：“三天休息也行，加人吧，人多能休过来。”

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“胡说八。”老爷沉声，很是气愤。

“那得问你。”老爷说。

看老爷生气，陈经理不说话了，一脸的不兴。

人。等三天休息也是大势所趋，现在和咱家一个档次的饭店都是每个月休三天，上回咱们厨艺比拼时来的那四个总厨，他们家家都是休三天。”我说。

尴尬张的局面总得有人打破。

陈经理笑了，对老爷说：“领导，这话你可得跟办公室的说，我们说不好使，人家办公室就在粮那，招到人先可着粮来，等到我们这啥也没有。我都给办公室打多少电话了，一个人也没给招来。跟你说领导，我可是听说粮压儿就不缺人，满编。”

“涨三百是不可能的。”老爷说：“招人的事你们自己解决，办公室也帮着招，招到之后可你们老店先来，然后再给粮。” [page]