消息有些突然，周尤顿了顿。

之后大半个月，嘉柏的人事来了一次大地震，听说这次大地震在帝都星城南城三地的三家公司都有发生，理层大换血，人员简，走了大半。

不过很神奇的一件事情是，留下的理层大多都升了职加了薪。

这让底下的工作人员有了些信心，觉接手的新老板好像是想什么大事。只是新老板迟迟未曾面，也无层透消息。

新来的公关总监叫王思妍，别人一般叫她jessie，是誉槽过来的资pr，从事公关行业多年，经手的一线品牌有数十家，客资源和媒资源都非常丰富。

誉这知名公关公司，优秀的pr数不胜数，王思妍在誉的升职已经到了一个天板，上还有资历更的pr占位，很难再往上爬，槽很正常。

可槽去甲方或者自立门对她而言都不是难事，槽到嘉柏来公关总监……实在是神一般的作，众人百思不得其解。

就在大家摸不着脑浑浑噩噩又工作完一周的时候，王思妍忽然给全员工发了一封公开邮件，内容言简意赅——

两件事：

一、嘉柏内重组改革，原有小组重新划分为四大类别，每类下辖4-8小组，分组任职请查看附件，如有不满请私联。

二、下周一董事长并理团队会前来公司巡视，请各位注意仪容仪表，切勿迟到，届时需列队迎。

周尤还在看邮件，小e就大呼小叫：“zoe，zoe！你升ad了！科技组ad！”

周尤懵了懵，下载附件查看。

嘉柏原有的公关小组分组混，项目组都是各各的，类别形同虚设，反正谁有本事拉客谁就上。

像他们t7组，本来应该科技类用，但时间长了，也接房地产公司珠宝公司的活儿。

这次重组直接划四大类，直属上司是公关总监王思妍，每一类由ad分，类别下又细分多个小组，专该类客的公关服务，直接负责人是sa者a

周尤这一次一跃升为了科技组ad，理七个科技小组，确实是毫无预兆地升职了。

周尤有小开心，在公司绷成一副云淡风轻我早有预料我变不惊的样，回家就矜持地和江彻炫耀了一下。

新老板虽未曾面，但这新官上任的三把火已经把整个嘉柏都烧遍了。

周一前来巡视，大家都严阵以待，想要给新老板留下一个好印象。

就连周尤也早早睡下，说是不能有黑圈，得给新老板看到良好的神面貌。

江彻求不成，十分无言，想说什么，又默默咽了下去，打算憋着等明晚一起找她算账。