因为简历上有照片，所以只是一打，苏洋就认了这是那个说自己在证券公司行政的青年。

尤其是他现在急着“肝”书的情况下，就更没有那么多时间来搞这个1星级的人才了。

甚至在能力评价里，居然也只有一个“较为一般的整理文件能力”，之后就没别的了。 [page]

苏洋之前没有在任何人上见到过这个评价，甚至连五星级人才赵立诚的上，苏洋都没见过这个级别的评价，只见到一个【极】的评价。

这也太奇怪了。

苏洋记得当初小包李珺的潜力评价连续好多条“极”“”“一般”的评价。可以培养她非常多的工作。

结果一看之下，苏洋直接愣住了。

小迪在一旁可能看了苏洋的疑惑，她手再次伸，指着魏林资料中的一项，然后解释

这个青年的综合实力可能确实不，甚至连他的潜力评价里，内容也不多。

之后还要耐心的等待自己想要的这个演员脱颖而。

这么想着，苏洋连忙低看起了这份简历。

苏洋一惊，自己所需要的人才？

也正是他没有星级，自己才在最开始遗漏了他。

而小迪此时却是从中取一份简历，然后递给苏洋，说，“主人，你看这个人的简历。他虽然评级没有星，但...好像却正好是你需要的人才。”

但是这个魏林却只有两条。

想到这，苏洋不由的目疑惑。

当时苏洋看到这份简历时因为没有星级评价，前面的综合评价也太差，所以后面没仔细往下看。

苏洋一时都有觉超现实。

，比如设计一个适合这个演员的比赛，然后尽量选择一些危险小的其他演员。

结果现在居然在一个连星级都没有的人上，一下看到了两个这评价。

只是略一思索，苏洋就又觉有不对劲了。

只是简简单单的两个潜力评价，但却都是“超”这个级别。

而小迪却是指着最后说，“主人，你别急，你再看看这里。”

有了小迪的提醒，苏洋直接看向了最后的潜力评价段落。

青年名叫魏林，是从大陆到港城闯的一个青年。年龄27岁。

苏洋有纳闷的抬看向小迪，实在看不这个青年有什么值得小迪推荐的。

这个人才打印机的星级评价应该是考察的方方面面的综合准吧？

但他为什么却连星级都没有？

反正无比的繁琐。

如果他有星级的话，自己至少会耐心的看下去。

他不仅在格评价里得到了一个“格弱，不适合理工作，只适合基层工作”的评价。

为了一个1星级的演员，苏洋觉还不至于去专门这些事。

但这两条却如小迪所说，确实是苏洋急需的！

但是...

看他的简历，没任何彩的地方，在餐厅打过工，在工地过苦力，甚至连学历都只有初中。

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现在小迪提醒了以后，苏洋当然就逐行逐句的看了起来。

除此之外，最后，还需要买不少的东西和来召唤这个演员。

【潜力评价：超的证券作能力，超的金锐能力。】

一开始印帘的当然还是基本的介绍。

这也是苏洋对他不兴趣，后续都一扫而过的原因。

就算魏林其他方面都不行，光这两个“超”级别的潜力评价，给个1星或者2星都问题不大吧？

而在他的格还有能力上的评价，就更差了。