“还行那就是有了，”苏青玉坐直了，“元先生，想不想一劳永逸，解决这个事儿？”

元归见她不像是试探的样，脆往后面靠着，坦然，“当然想。”

“我有建议，”苏青玉笑了笑，笑的有些狡黠。这一瞬间的事儿，让元归以为自己看了，再仔细看，又是那个真诚的苏老师。

“请讲。”

苏青玉，“我也发现了，目前我们国内还是缺乏人才的，我是第一批大学生，至少还要一年多才能分去单位实习，来之后还只是个新人，起不了作用。不是元华，还是我们国营单位，对人才应该都是很迫切需要的，所以，元先生有没有兴趣，搞个企业理速成培训班？”

元归也坐直了，“国外大学有这……”

“我们不需要那么正规，就只是针对元华或者小红旗这单位急需人才而成立的培训班，培训好了可以直接上岗的那。其实与其说是企业理，不如说是岗前培训。最快的速度培养公司需要的人才。元先生觉得怎么样？”

苏青玉睛发亮的看着他。

元归仔细思考这个问题。

之前在国外，元华还真不缺人，同行业的薪酬可以聘请到世界各地的人才。

但是到了华国之后，确实缺人才。

其实元华也有岗前培训，但是那都是教一些公司理制度，现在被苏青玉这么一提，他倒是也觉得可以针对岗位行培养了。与其等着华国的学生毕业，不如自己培养一批。

“没想到苏老师对企业培训方面也很懂。”

“这就是学经济学的好了，我们研究的多，而且我毕竟也是单位的，”

苏青玉又笑着，“不知元华有没有这方面的培训人才。”

“可能要去国外请。”他准备重金引这方面的讲师。

苏青玉又笑了，“说到这里，企业培训班建立了，比如充分利用起来。元先生有没有想过，为元华开辟一个新的行业。”

元归眉一挑，“新的行业？”

苏青玉笑，“没错，不是元先生，还是我，我们都知，自己的企业是缺人才的，实际上不止我们，还有华国的其他单位。元先生有没有想过，专门成立一个帮助其他单位培训人才的业务呢。我想，如果能够帮助一个单位提升效益，任何单位都是舍得钱的。华国的企业可是很多的。而且如果一旦办成，元华基本上和这些培训过的单位都建立了厚的友谊了，元先生这格，应该也很喜结五湖四海的朋友吧。”

元归手指叉的挲了几下。

苏老师说的这，他也懂。国外也有这公司，是专门给一些企业重建架构的。

收费也确实很。

但是愿意邀请他们的很多。