在元华那笔钱，以及后来的团队的支持下，小红旗理公司建设成功，分公司陆续在各地成立，并且目前已经在几个地准备开分厂。

这一切都有条不紊的行着。

苏青玉之前打算着用三年来为小红旗完成这些基建工作。

现在看来，不需要三年了。

“明年我们小红旗就能稳了，有了稳固的基础，后续盈利是必然的，我想，这份结果让我和元先生的这次合作不至于成为笑话了。甚至有可能成为佳话。元华到时候可能会收到其他单位的邀请，元先生有信心吗？”

元归自信，“当然，我已经好充足准备了，这段时间，元华也从国外引了企业理这方面的人才。”

苏青玉举杯，“那我预祝元先生打新市场，成功开创华国第一家企业理咨询公司。”

“谢谢。”元归和她碰杯。

他很喜和苏老师聊工作上的事情，觉冰冰冷冷的工作也有些意思了。

把事儿搞定了，苏青玉就准备回去了。

元归一看手表，时间竟然过这么快，他想了想，又觉得还有事儿没说完，站起，“我送你回去，正好路上再谈谈工作上的事情。”

苏青玉诧异，“你想谈什么？”

“苏老师这次不是也去了元华参观吗，我想知你对我们这些工厂理有没有什么意见，我并不认为我们元华的理，尽善尽。”

苏青玉闻言，弯嘴笑了笑，“行啊，那我就随便说说，说的不好，元先生别见怪。”

她本来不想提的，但是既然开了，那她就多个嘴了。

车在大门，元归和她一起在园里并肩走着，苏青玉这会儿有事情要说，也不急着走了，走的很慢，元归也随着她的步伐，不急不缓。

“我这次还真发现了问题，不知元先生去没去过工厂，说实话，工人年龄，学历平，以及他们的能力参差不齐，这让我想起了曾经听说的国外一些奢侈品公司，他们的工人都是许多年的老匠人，所以来的东西溢价很。光是一个品牌就能挣很多钱了。”

元归，“确实如此。”

“反观这些工厂的工人，除去他们本的能力之外，未来还要考虑槽问题，就是换工作。这是必然的。这其中不止存在人员损失，工人的素质和能力也无法提升。”

元归看着她。

苏青玉严肃，“我认为，一个企业，想要成为业内翘楚，不止要重视理层的人才，培养理层人才，也要注重基层一线工人的培养，培养他们，留住他们。这样不止能够减少损失，还能够提升产品的质量，提升企业的竞争力。”

她抬看着元归，“元先生，这一你们的单位可比不上我们公营单位。我们的老工人，闭着睛都能作机床，不需要密仪，仅仅只用手摸，就知合不合理。”

元归认真的听着，本来就准备随便聊聊，没想到苏老师还真有这么多的想法。

他也听来了，苏老师这是想要提升工人福利待遇。