然有了！成为领袖还要有宽广的襟。懂得理解包容他人，这可是非常可贵的品质。对于领袖来说以德服人以理服人要比暴力约束他人更有效果。推动不下去的事情，切勿用简单暴的方式解决问题。前者大家会恩你的宽松和大度，后者，大家虽然行动上选择臣服但内心早已疏远。现在你已经是这情况了，就不要让大家想要有换个”招财猫”的想法。所以你面对下属的失误或不足时，一定要用领袖的标准来要求和约束自己。要学着去宽松甚至有时要隐忍！宽广的襟决定了人的界和度，领袖必须努力去修养这个品质。”

听了这话，李炎下意识扭看了旁的杨牧野。

嘴里呢喃着嘀咕：“什么事儿都要有宽广的襟吗？”

“当然！”墨墨说完这话之后接着说：“不光是襟，更要有的自信。一个团队的佼佼者大多是自信而不狂妄的人。如果你边狂妄的人多了，你就要想想到底哪里了问题了，是自己的问题还是这人不适合在你的团队里！”

“清除去？”李炎下意识冲墨墨追问了一句。

“以团结为主，然后想办法把菱角给他磨平了！”墨墨冲李炎说完这话之后，微微一笑接着说：“这就需要自信心了，什么事情不能没有自信，足够的信心是支撑事业展人生步的动力源泉。领袖任何时候在下属面前都要展示足够的自信，这样才能鼓舞人，而激团队的战斗力和凝聚力。有时，领袖也会落寞无助，这时候更要定自信，相信自己备领导者的才能才华，只要正常挥自己的平，就能带领队伍走向成功。”

杨牧野在旁边没忍住旁白：“李炎什么事情都很有自信，特别是看到他那自信的目光时，我虽然心里会想究竟是谁给了他自信，但忍不住还是会佩服！”

“哎，我这个很多时候都是被打落了牙齿往肚里咽。脸上的自信……”李炎话音一落，苦笑：“确实很多时候吞了牙齿也觉得事有可为！”

“嗯，我也认为你很有自信！”墨墨接着说：“可是光有自信也不够的！还要有非凡的胆识。顺境逆境看襟，大事难事看担当。急难险重面前最呼唤领袖挥作用。所以，作为团队的带人，关键时刻危难之时一定要豁得去得上来，成为带领大家战风险度难关的一面旗帜。只要领袖冲锋在前，表现应有的胆识，就会让大家更密的团结在自己周围。因为，说到底，领导不是作威作福，坐享其成，更重要的还是团结带领大家攻克难。”

“不忘初心，砥砺前行呗？”李炎说这话的时候，没任何开玩笑调侃的意思。神中泛着鉴定。

“不知如何撕开捉妖盟的是吧？”墨墨冲李炎问了一句。