“他们希望再涨一千块每月！”张伟伸一手指，对贺云说。

一开始，他们还只是互相讨论，相互说说而已，可是后来也不知是谁带，他们派了很多代表去找张伟，说是必须重视他们的意见。

“如果我只涨技术人员的工资，他们一定还会闹下去，如果不涨，那些技术人员肯定会有意见！可是如果全都涨，那。。。。。算了算了，左右钱也不多，都涨也可行，但是福利就只能少算一了！”贺云小声念叨着，而后他叫来了张伟，把这个决定告诉了他。

一听贺云决定所有员工再涨工资，他认为贺云简直是不把钱当回事，这样太

“啧啧。。。。董事长真是不公平呀，那些技术人员有什么好，又给他们涨工资，他们以为他们是技术人员就很吗，一个个。。。。！”

“嘘嘘。。。别说了，张总来了！”这时，那个实习女生指了指财务经理办公室的房门对着众人说。 [page]

众人闻其言，立刻各各的事情去了。

“嘘嘘。。。小江，你们听说了吗，据说董事长已经决定再为公司技术人员增加一千五每月的工资了！”云帆集团总，财务之内，其中一个老员工对着一个刚来实习的女生说。

这才是贺云真正考虑的！毕竟现在公司员工这么多，如果他们对公司的决定有很大意见，肯定会对公司的发展产生影响。

“大概一百左右！”张伟。

“那就跟他们说，我会把他们的工资再提升一千五，让他们好好工作！”贺云随即说。

其实不仅仅是财务，当这个消息传遍公司之后，所有员工都在议论。

“什么，老李，你说的是真的，一千五每月，这不是才涨了工资吗？”旁边坐着的一个带着黑边镜的男惊讶的回说。

其实他之所以会把对方的要求提，是因为他觉得这一千五与一千，本没什么区别，左右不过一些小钱罢了，他真正在意的是再次提了这些人的工资之后，其他职员会是个什么反应，他们会不会认为公司太偏见了。

“是真的，我也听说了，刚才张总去找了李经理！”这时，另外一个大女凑了过来，对着众人说。

“董事长，现在怎么办？要不要把这个决定收回？”张伟看向贺云，提议。

为此张伟也不敢怠慢直接把此事反映给了贺云。

。。。。。。。。

这也是贺云一直持以公司稳定团结为第一位的缘由所在。

？”贺云想了想，没有提反对，而是问张伟他们胃到底有多大。

“一千？这一分人有多少人？”贺云听到张伟的回答，眉一皱，继续询问。

很快，这件事在整个员工全之中掀起了一场大讨论，大分人（几乎不是技术员工）认为这不公平，董事长这样涨他们的工资是对非技术员工的一歧视，他们觉得公司要么不增加，要么就一起增加，怎么能搞这区别对待了。

“就一千五！你跟他们说便是！行了。。。。你先去办此事吧！”贺云没有跟张伟过多解释，直接决定了。

不是技术员工的人自然是不怎么兴，而技术员工则是开怀大笑，议论着晚上想去哪吃大餐！

贺云一听大分员工反对，也不禁一愣，他之前也是考虑到了这情况才会有所担忧，但最终还是同意了，而且还把金额提升了。

当张伟离开之后，他们再次围拢过来，继续议论着此事。

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待到张伟离开之后，贺云陷了一片思之中。这涨工资是集团惯例，但是现在闹得大分人没了心思工资，他心中一团麻，不知该如何是好。

“一千五？董事长，他们不是说只需要涨一千吗？”

“不。。。。你让我先考虑考虑吧！”贺云摇了摇，对张伟说了一声，而后便让他去了。

但是现在他绝对没有想到大分员工的反应会如此之大。