的，自然是权激励的条件，受益者，和期权池的份额等。

作为一项长期激励机制，自然是需要其持续发挥作用的，而不是简单地分赃。

“首激励计划，就以1%权激励为基准吧，并且在未来三到五年之间，拟定拿5%的份放期权池，作为长期激励，但凡能够为公司发展提供助力的优秀员工，都在激励范围之内……”

周东升思索片刻，有条不紊的为这份权激励计划定下基调，区区5%的权激励，虽然已经是豪掷千金的大手笔，价值过亿。

但对于周东升来说，却仅仅只是开始，毕竟想要牢牢将人才牢，权激励肯定是少不了的。

5%的份额，只能够暂时应付前的局面，随着时间推移，无论是【酱】还是【木柒】持续发光发，价值不断涨船之际……

自然也得有匹其所创造价值的收益才行，要不然最后难免还是得闹到对簿公堂的地步。

权关系，只是人和人之间利益关系的一表现形式罢了，最重要还是得把糕分好。

而如何权衡利弊，其中的尺度自然就需要周东升去把握。

好在周东升从来不是一个吝啬的甩手掌柜，也从来没有想过竭泽而渔，可持续发展才是王呀。

就在周东升细细斟酌之际，坐在面前的许若安内心却不由开始漾了起来。

虽然完全在预料范围之内，但是周东升的“慷慨”，就像是给许若安打了一剂心针一般，由衷受到了自己被肯定的愉悦。

“鉴于首满足条件的仅有三人，并且只有你一个理者，就以433的方式分吧，虽然不多，还望许总不要嫌弃，往后一念传媒的理还得让许总多多费心。”

周东升笑容可掬的说，虽然仅仅只是0.1%的差距，但那也是数以百万计算的真金白银呀，容不得许若安不动心。

许若安不由正说：“能够得到周总的肯定，就是我工作最大的价值，周总尽放心，只要我还在这个位置上，就必定为一念传媒殚竭虑，不遗余力。”

“许总的能力我自然是相信的。”周东升脸上的笑容愈发灿烂。

作为分糕的人，这层份给周东升带来的成就可谓是分外愉悦，让其乐在其中。

“对了，周总，目前已经先后有好几个资本机构主动联系我们，希望能够与您洽谈资事宜……”

权激励的事情暂时告一段落，许若安随其后说起了资的事情来。

“那就让我们一起会一会他们，看一看他们的诚意吧。”周东升轻颌首，不可置否的说。

“对了老板，还有一事，你先前嘱咐要重关照的那位化妆品销售已经到公司了，签约门已经在对接了，这会儿估计已经完成签约了……”

聊完重要的事情之后，许若安才提及这么一件微不足的小事，从将其放到最后才将就足以看。

要不是周东升代过的，许若安估计都不会亲自过问，更不会拿来汇报。

“哦？人到了？你怎么到现在才说，走吧跟我去看看……”

一听又有一员猛将即将我麾下，周东升可谓是心情大好，对于这位妇女之友的份量，周东升觉得自己扫榻相迎，礼贤下士都丝毫不为过。