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第七百一十章 集而团之(2/3)

只不过所谓的“财务自由”标准向来都是灵活多变的,当你一无所有的时候,财务自由的标准或许只是一组正确的七个数字。

也正是因为如此,周东升才放心的委以重任,当然周东升也没有选择一下全盘托付,将自己手中的资产全权托,而是考察了一段时间。

其中职业经理人的职能范围包罗万象,其中最简单的,也就是最广为人知的或许就是所谓的b(工商理硕士)。

就像曾经有企业创始人被赶了公司,从而了b权结构的诞生一般,以此来保障创始人的权益。

倘若划分等级的话,前者兴许只能算是门级别,才刚刚上的职业经理人,而张晓光却已经算得上是级职业经理人。

其余的诸多能力范畴,简而言之就是能力和战绩,前者是为了后者而铺垫,而只要后者足够辉煌,前者也并不是不可忽略。

向周东升生动

额年薪,权激励等回报,倘若以打工人类比,那绝对是当之无愧的打工皇帝。

饶是想要铤而走险的染指雇主资产,也并不是一件容易的事情,因为职业经理人所拥有的,仅仅只是企业或者资产的经营权。

毕竟英雄不问嘛。

但是一旦你拥有实打实的八位数资产之时,兴许这个标准就变成了九位数这个小目标了。 [page]

光是这一,就初步为张晓光完成了普通人梦寐以求的“财务自由”。

至于所有权和财产权自然就不在其理范围内,也不是其可以轻易染指的,这就像是一个简易的企业版三权分立结构,互相制约着对方。

在此之前,周东升甚至都不知还有这个协会和职业的存在,正是因为有这个需求和猎的引荐,才让周东升开了这么一个界。

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而在企业之外,自然还有法律的制约,经由长时间的发展,如今健全的系已经足够充分保障资产理者的资产安全。

当然,作为一个正儿八经的职业,职业经理人自然也有自己的职业德,践行着“君财取之有”的底线。

而能够拿到级职业经理人证书的张晓光,自然是二者兼,曾有过成功帮公司完成程,并且熬过了权锁定期,并且最终成功现离场的战绩。

纵观如今周东升手底下的资产和公司,像最早加周东升麾下的徐开,将小人传媒打理的井井有条,同样也得到了应有的回报。

其中东升投资分,还有将东升慈善基金这一机构一并付到了张晓光手中,无疑就是考察期的主要工作。

只不过相比起手底下各司其职的徐开,许若安之,张晓光无疑是更上一层楼的那个职业经理人。

而如今时过境迁,随着时间逝,在周东升看来千丝万缕,毫无绪的工作,在张晓光手中却是安排的井井有条。

既然如此成为他们,那么就加他们,为他们理资产,再一步步的成为他们。

并且还稀里糊涂的吃到了直播经济腾飞的红利,要不然的话他依旧只是在互联网公司里当一个小小的门经理罢了。

这也是不少遇到企业家遇到门槛之后,会选择修补充知识的一个方向,而对于职业经理人而言,却是最基本的敲门砖。

从某程度上来说,只要掌着企业经营权的群,就算得上是职业经理人,像徐开这样的就是最典型的代表。

毕竟每一个步和发展,都有着曾经付过惨痛代价之人留下的痕迹。

不过甭白猫黑猫,能抓老鼠的就是好猫,对于周东升来说二者也并没有本质上的区别。

当然这也不是周东升随杜撰的内容,而是正儿八经经过华夏职业经理人协会盖章认定的,经由专门的系认证,有级职业经理人证书的那

也正是因为如此,张晓光才选择加到了周东升的麾下,毕竟像周东升这样急速崛起的新贵阶层,正是他梦寐以求的对象。

只不过相比起张晓光这正儿八经的正规军来说,徐开只能算是半个野路,全靠周东升的提才一步步坐上了这么一个位置。

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