“我上辈造了什么孽，粉上这么一支战队？”

这便非常考验教练团的平，耐心、细心、决心、心、诚心、恒心皆是不可或缺的品质。

说白了，这就如同一坎。

小虎c不起来，一方面有他自的缘故，另一方面在于rng仍未摸索失去uzi后的合适风格。

一个选手的打法转变，多少会影响到其余四位选手，整支战队需要经历一段磨合的阵痛期，又谈何容易呢？

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克烈传送绕后，大龙脆也让了。

寒冰个大，打掉了个坩埚。

“呵呵，4396越看越。”

这支we没有严格意义上的s级选手，不过在团队系加持下，五位a级的选手往往能发挥不弱于s级的能力！

“劳资不求你们把we碎，好歹拿些血来啊！”

艾克往前一靠，防御塔直接让。

反观诸葛谅对we五人的调教，就十分科学合理。

德放个大，了妈的大招。

rng的住c大是uzi，四保一是最适合uzi的风格，小虎只需要扮演副c的功能角即可。

如此窝的败北方式，简直把淀粉们给气疯了！

也许好不容易迈过了坎，结果反而更加糟糕。

再有诸葛谅所研发来的诸多战术路，亦是围绕着we的团队风格所设计。

“阿布铁脑，bp被卧龙完爆，人早就把你算得死死，你怎么打？”

敲黑板，这里的四保一，更近似于队内优先级。 [page]

言归正传。

选手打得混，难免会萌生退意，认为还不如原来那样打更容易赢，拒绝改变。

是教练说了算，而非选手自己想怎么玩就怎么玩。

举个经常被讨论的案例，早年天才中单，在队伍内承担第一心的小虎，为什么在rng呆了那么多年成了铁混？

缺乏大心脏选手站来当关键先生，edg场面上打得无比被动，像极了被we赶着走的鸭。

“我爸爸看国足，我看edg，爷俩谁也别笑话谁！”

没有谁能保证，这坎一定可以迈过去，中途需要付多少时间与力。

包括且不局限于资源倾斜程度、bp优先级别、团战个人定位等等。

“让，就让，经典一枪不开！”

因为有些战队的教练图快速成绩，将“填鸭式教育”复刻了电竞行业，有些极端的更是毁人不倦，用完就丢！

……

为什么有些天才选手昙一现，了几个版本便泯然众人？

退着退着，基地爆炸。

让着让着，经济上万。

狮狗开大消失，小龙没法去争。

“厂长还是那个厂长，一逆风就隐，选个螳螂只会刷刷刷。”

原因很简单，因为小虎已经被定型了！

看似风格转变极大的957，同样是基于他本的特行相应优化，而非忽略实际将其行改造成谁谁谁的形状。

后来永远滴神退役，rng不需要再打四保一，为何小虎还是没法c起来？

“还不如让rng呢，起码乌兹敢打。”