创团队沟通了起来。

到目前为止，世界上的家族办公室形态一共分为两：

单一家族办公室（sfo），sfo为超净值家族专属的家族办公室，只对一个家族负责，成本较；

多个家族办公室（mfo），mfo负责多个家族的财富理，多为商业银行、信托银行、家族办公室，主要着于财富的增值。

林祖辉要成立的家族办公室自然是属于sfo，而且是一个全方位理的sfo，预计将招聘100到200位世界级人才，需要一步步来完善；

这级别的家族办公室，在世界上屈指可数！他之所以敢如此投资，是因为他知自己将来的财富将达到一个恐怖的地步。

林祖辉把这个家族办公室命名为‘林祖辉家族办公室’，‘林祖辉家族办公室’的最上层权利机构是‘家族理事会’。他自己担任理事长，再邀请几个仙女来当理事，等女成长起来后，再接过他们母亲的理事职位。

林氏家族第二代，肯定会达二十人以上，那么第三代、第四代的现，家族成员可能会上升到上百位，甚至几百位之多。朱元璋的明朝，统治了几百年，嗣号称有一百万之多.....当然，林祖辉只是个比较而已。

这些家族成员显然不可能全就职于家族企业，或者家族办公室；这就会造成家族成员之间的信息会严重不对称，协调也变得更加困难；那么成立家族理事会就非常的必要，家族理事会可以代表家族利益、理家族事务的治理机构和家族东的正式沟通平台，同时也是家族的最决策和权利机构。

同时，‘家族理事会’也是监和审计家族办公室的存在。‘家族理事会’是‘家族办公室’的董事会，而‘家族理事会’下面则是‘家族办公室’的ceo。

林祖辉家族办公室的ceo在‘林祖辉时代’，自然会受到一些限制（可随意罢免）；但是林祖辉一旦死亡，这个ceo的权利就会被无限放大。

基本需要家族理事会的全成员，齐心合力才能牵制这个ceo，实际上又很难齐心，除非涉及到真正的家族利益上；这样的目的自然很简单，林祖辉担心自己的一些不肖孙败光了家产。

林祖辉家族办公室ceo的手下再分成六大门：投资理、遗产规划、税务筹划、信托服务、家族治理、行政服务。

投资理门的职责是：投资项目、资产置、经理人选、投资绩效监控.......

遗产规划分的职责是：信托理、制定信托计划、基金理、实资产理........

税务筹划门的职责是：制定税务计划、税务文件协调、合理避税.......

信托服务门的职责是：代理法人受托人、个人受托人支持.....

家族治理门的职责是：财富的愿景和目标、规划家族成员的教育计划、家族会议、慈善筹划...

行政服务门的职责是：法律问题、旅行计划、购计划、家服务、文档理、转账支付、现金和预算理、风险理.....

此次和光辉国际的合作，只是先招聘几个最重要的职位，例如家族办公室ceo、投资理经理等。

科恩询问：“在家族办公室ceo这个人选上，林先生更倾向哪一类人才？投资官、律师、会计等的人才！”

林祖辉说：“理型的，要很全面型的人才，投资方面能力不是很重要！有创业失败的人才也可以。”

“好的！”

一番后，林祖辉满意的离开光辉国际！