屋内装修不错，翁如曼去就注意到了浅黄的吊和周围风格贴合的墙绘。

“喜。”

一，没季后赛，3万/月，福利减半，还留不留的下来全看ss找不找得到替换的教练；

二，倒在季后赛第一，夏季赛20万，租房全补，后续合约看脸；

当然，秦明在没加ss时，就自要找个新住了，只不过老板让左经理帮他沟通的这住房提前打动了他——

这其实就是一个兼有激励、惩罚的kpi条款，lpl圈很盛行，未来的kkoma、金晶洙都有如此限制，不然那样的薪砸下去，不起怎么办？

刚刚上来，就看见一扇敞开的门，几个搬家人员正忙碌着。

“买买买，都买。菡菡，我们去看看你的房间好不好。”

秦明正逗着女儿，手机传来震动。

“真不错。”

这支战队，秦明很陌生，只知是刚从城市争霸赛升上来的。

三，倒在季后赛第二，夏季赛25万；

16年vg续约，红米好像就是年薪260万往上走……

这也算是一风险把控手段。

电竞技，成绩说话，老板不在乎给战队功臣奖赏，有钱，任，他还担心这样的激励不一定让队伍蜕变呢，毕竟，朱开就没得多好，钱在那也拿不到。

当然了，他这准还有附加条件，那就是季后赛最少第二通过才行，不然，就要扣除4分之1的薪资，且成绩越差，扣得越多，直至满发基本薪额3万/月。

说话间，一行人上了楼。

“菡菡喜不喜呢？”

四，倒在季后赛第三，30万，另有激励奖金5万；

“爸爸，我们要住这里吗？”

就算ss没租房补贴，秦明也是要搬家的，赚了钱，不就是用来改善生活吗。

翁如曼拉着抱着女儿的秦明，低声赞，随后环视四周，被屋内的其他布置引。

帮租了6个月，秦明的薪资也定在了30万半个赛季（不计算连胜、大赛奖金），大致是达到了二线韩援来华技术教练组的准，但离阿布这样的一线国产教练以及红米这样的冠军教肯定还有一定的差距——

翁如曼从厨房来，欣喜着规划，“这里是我们的卧室，对门可以安个小床，给菡菡住，这边是书房，台在养，再买个洗碗机……我一直想要个洗碗机。”

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非要说的话，秦明跟ss签得合同还不止成绩这么简单，林林总总好几十条，包括选手负面形象影响战队品牌营销都有责任上的划分，这也是为什么秦明与左雾见面联系之后这么久才签字，也是因为双方请了律师算中间的细则，免得踩了不该踩的坑。

六，冠军，以一号世界赛，直接增至60万，奖金池也全给教练及战队选手平分。

他掏来一看，是新一发来的，是说他刚与sns战队达成了意向协议，而温江对于新一的合同倒也痛快放手，毕竟不是主力。

五，决赛，30万，另有激励奖金15万；

这样的条款，秦明当然是愿意的。

只是到薪一，就是：