即便是跟秦明有些不愉快的胜经理，这时候也是开心的很，队伍越是蒸蒸日上，他的日越好过嘛，这一，他还是分得清。

可现有的主是什么？是长约，是卖，恨不得打包一个选手的所有。

秦明有些意外，这位虽然关心俱乐，可也不常来，所以也就没想到会谈起这件事情。

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白总的游戏理解不算，但听着自家主教跟自己聊版本环境，也有兴趣。

毕竟，以往赢的队伍都不太有说明度，何况也输给了ss，但这场比赛，打消了他的疑虑。

白星越来越觉得付诚意邀请秦明加是他转会期最成功的作，这场比赛粉丝兴的要命，也是让他看到了队伍成长的希望和未来的度。

毕竟有时候某个选手底还行，在你这支队伍打不来，系不符，成长不起来，说不定换个环境就能了呢，这不是一件稀奇的事。

以前的三星十，后面的雅典娜、侯爷、小夫等等，他们都能跟俱乐签短约，这难是他们的实力就盖过本土选手一截？不，lck的主规矩如此，他们不过是遵守，靠发挥划分下一年的度，不被圈定。

白老板为什么急着给zoom一份新的合同，主动加薪，还不是先收买一个未来，毕竟秦明引的时候，确实看不来有啥特别的潜力。

“都是白总支持我的工作，当然，队伍其实还有不小的步空间，能2:0其实带了运气。”

“好像是这样。”

白老板笑了：“不，你的工作很有成效，我说的是zoom，看了他今天的发挥，我打算换个合同，多签几年，他好像是20岁吧，不算年轻，你觉得签个3年怎么样？”

“运气也是实力的一嘛。”

白总递过去一烟，自己先好，顺着桌面过去一个金属的火机。

如果没记错，s7季赛香锅就被下去过……

“找你来是件小事。”

这对俱乐来说是方便了，哪怕选手实力下，状态不好？冷藏就行了，就当养了个闲人。

现在，闲人有打来的可能，白老板也是过来商量给个什么薪合适，听听秦明的意思个参考。

秦明沉默了一会，合同期限拉长对俱乐的腾挪空间更有利，想涨薪得看层心情和当年的盈利条件，？那就没比赛打了。

23岁，也就是上路对兵线理解和经验很看重，不然这个年龄确实有些难发光发。

事业与工作都是如此，有人争抢才有更多的步空间，你以为你是老黄，勤勤恳恳可以打动谁？黄的下场通常都不怎么样。

“嗯？你说？”

“最近的比赛大环境越来越偏向下了，小炮、攻速维鲁斯，包括lck那边，飞机队玩过一场大嘴，效果也很不错。”

知白总喊他来的意思后，秦明脑里转了好一会，聊起了一件不相的事：“letme其实打得也不错。”

“游戏时长后延，容得下偏慢的打法节奏，这就是最大的改变，我敢肯定，未来下路的输量会是很重要的胜负，慎的崛起，其实也是下路的发育越来越重要。而在这方面……白总，你对zoom的印象是什

整个lpl，有条件跟俱乐比划的本土选手实在太少，相反，大环境却对韩援很“尊重”。

俱乐不是善堂秦明能理解，但死一潭的竞技环境从大方向来说，对赛区发展一都不友好，动、加才是好的风向。

有实力的人会怕这个吗，相反，薪资被固定，维持的驱动力就只成了赛事荣誉，少了为了明天的薪加油努力的驱动。

这样的对比谁没有？

“关于我的？”

队员们先行去了训练室，秦明跟着白总则去了办公室。

而万一打成绩，那长约薪资算得了什么。

太早成名未必就好，最起码来自白总的问价长约就让秦明有些不冒。

喜。

他一直讨厌lpl的某些规则，比如抓着好苗不放，比如喜谈卖契般的捆绑，这事不独rng有，哪个战队都有。

劣势局的运营才真正考验队功底，edg又是过去几年的世界赛专业，翻盘它，可不简单。

薪资没保障？

就是维持薪，也得力呐。

听到是这“好事”，秦明心里有些烦，他不愿意捆绑，也不愿意选手捆绑，吊死在一棵树上从来不是他的追求。