“系列？”

“你打电话？”

“是啊，系列，主要记录一些日常和比赛过后的互动。你觉得怎么样，在这样的媒时代，视频是最好的宣传载，小钱，能办到过去传统媒办不到的事，产生更大的影响。”

还什么系列片，他们是不要训练吗，还是说偶尔的假期都要被你们拉来摆poss拍视频？他们是人不是铁人？不要休息？我不答应。”

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秦明被气笑了，“毕女士，毕经理，我们季后赛还没有结束。”

到毕女士奇怪。

但刚刚知的这件事，让秦明心里很不舒服，队伍才刚走上正轨，觉不错，就有人开始扯后。

“你来也行。”

无关人员都去，毕女士对秦教练更和蔼了，“有事？”

现在来看，是冠军队给beggin教练的成就更，还是beggin教练给ss的成就更多，可能区分的不那么明显，但观众能肯定的一是：beggin教练肯定是属于优秀那一类里都非常突的一位主教。

“外人？我是外人？白总都在支持我。”

我一个营销的还能你教练的事，队伍怎么打，那是你负责呀！

毕女士摆一副公事公办的态度，彻底惹恼了秦明。

里面，毕女士正在跟几位下属庆祝成功，vlog的传播和转化效率比她预想的还要，她一手，就推动了一风，这让她很得意，不止是工作有了成果，而且这模式是被证明可以持续下去的、一项长期工作。

“不，我的意思是，”秦明稍微冷静下来，好声好气：“你们剪的这个视频会影响队员的状态，赛前搞这些七八糟的嘛，就不能等我们决赛结束，在这些吗？”

“为什么在这样的时候公开休息室的记录？”

你现在搞这么大个事，曝光队伍内的事，只为那量，你有为我的工作考虑过，你有跟我商量过？

不搞事，事没有！本来聚餐回来休息一天，队员的状态已经恢复得不错，就给我玩这？

“但你现在就是在影响我的工作，决赛还没打呢，你就搞得这么浮躁，我们的队员是很沉稳，不会被外界影响还是怎样？

为什么着重提外战？

全都是靠对外战绩和对局表现。

“你们先去吧，下一期的策划文案写好了给我看看，多跟后期人员沟通，视频尽量俏，着重团队、加选手间的互动。”

名望怎么来？粉丝怎么积累？好度怎么提升？

到秦明懵了。

毕女士的表情可见的沉下去，“就像你拿工资，任务是带好队伍，我的任务就是帮俱乐有一个更好的形象、更广的人缘，哪怕是厌恶它的，都能刻的记住它，知它的存在。

输了也是怪你！

“秦教练，你这是？”

“秦教练指的是那个系列短片？”

电竞的规则和喜好其实很简单：能赢，外战打得攒劲，就能得到大家的尊敬和喜，至于之后变捞或者摆烂被那是另外一件事，在外战打得好的时候那就一定会有掌声。 [page]

就是在这样乐的气氛里，大门发了极不协调的闷响，一声请，发现不是白老板或者胜经理，而是秦明这么一位不速之客自然也就让毕女士有些疑惑。

于是，在这样喧嚣的报里，秦明少见的敲响了运营的办公室大门。

只会窝里横，那肯定差了很多的意思，虽然窝里横已经属于比较了不起的那一类。

“我有事跟你说。”

“好，好。那你记住：一队都是我-负-责！涉及队员安排，他们就算答应，没我的允许外人也别想踏训练室半步！”

“浮躁不浮躁，那也是你的事，心理疏导还要我来教？这个社会，不是比赛打得好就一定声名远扬，与其全都要等官方造神，我们自己也要行动。算了，我跟你聊不到一起去，拍vlog的事我会去跟队员谈，我相信他们会合。”

“那现在就让白总过来，我们先把这事理清了。”

当初离队时的不解演变成讥讽和挖苦在事实面前，已经没人再提。

什么叫都是我的事？

所以，请你不要用你不熟悉的领域来质疑我的工作。我们不是上下级，你好你的，我好的，ok？”

“注意你的话，秦教练，这不是七八糟，这是我的工作。”

“对阵we没有胜算？”