工资底薪通常很。

其实说来说去，无非是公司更偏好那些好、能加班、要价低的年轻劳动力，想要淘汰这些家责任重、难以承受加班压力、工资相对较的老员工，尽可能地追求公司利。

在很多公司中，员工就是消耗品，过了三十五岁之后，这些消耗品的使用价值就会急剧下降。

第二人，近期有生育计划的人。

这个就更不用解释，要生孩自然要歇产假，动辄就是大半年，照顾孩会分散大分的力，必然会影响工作效率。

因此对这类人公司大多规避！

而腾达这方案啥意思：还他娘男女不限。

这是打算帮日本放缓人老龄化？加速补充新人！。

“开玩笑吧，腾达这是为了扩大企业名声彻底放福利吗？”

中年大叔：“我们腾达一直秉承着取之于民用之于民，要承担社会责任、净化社会风气、为其他公司一个好的榜样。所以现在固然是亏损的，但公司也相信人和人之间是值得互相信任的。”

“这不你看……腾达在gog的日充值量也再次达到新的峰。老哥，你既然是庆应大学毕业的，我觉得真的该来应聘我们公司。腾达日本需要发展的更快，正需要你这端人才啊。”

看着男人逐渐血的神，中年大叔继续：“平成一代现在就是废。日本重新崛起还得靠我们昭和男儿！”

“要不，我去试试看。”男人抹抹嘴，睛里闪动着奋斗的光。

“老公，我看好你哦，加油！”

…………

…………

拉面馆的一角，天之本樱手托着下，在一张餐桌前见证了以上这血而温馨的一幕。

她的睛里没有显兴奋激动，转更多的是羡慕和无奈。

一个穿着和服的妇人这时走到天之本樱的边低语：“小，你在这里坐了已经很久了。这里毕竟是名古屋，我们还是……”

小樱摇摇，摆手：“再让我坐一小时，放心吧，不会有人想到的。然后有关于家族赈灾方面的决意会议来了吗？我们可不能……”

说到这，她言又止，小心的看了看自己的周遭。

正所谓隔墙有耳，有些话还是不能直接说的。

作为三井家未来的继承人，小樱知东京的这次斯哥拉之变给家族带来了大损失。

光说直接损失，她的财产丢失近百亿！

虽然据相关条例，她们是可以找日本的国立保险公司行依法赔偿的，但由于这次灾难的受难群众近千万，那家保险公司要赔的人恐怕也多达千万。

所以等国家赔偿，最起码得等明年！

并且由于千代田被毁，日本的政府心机关目前也毁了了七七八八。

除了文科学省的长当时在名古屋差，其他的国级都在那次灾难中不幸遇难。

换言之，日本的内阁现在也需要重组。

因此，明年能否顺利得到赔偿依旧是不确定的。

然则就在这个各大财阀都亏的要破产的时候，那个中国企业土豪的赈灾了！并且是完全不计亏损的赈灾。