“可以主动释放的团队技能……”

“不是这事…”

王业睛一亮，可还没等他再次询问，对面的中年男就苦笑着摆摆手，说了一句：“不能再说了，我刚才被警告了。”

见他这幅姿态，王业一就通的了，也知自己这所谓的‘茶’有些不妥，连忙将蓝收回。

这些也都只是我的个人猜测，垒空间对于团队技能这一块并没有过多描述，怎么选择，还得看你的团队需要哪。”

王业若有所思的，说：“同样是服务人员，在餐厅里可以喊服务员，可要是在飞机上那再喊服务员就显得不合适了。”

而白银级以上的团队，想要提升团队等级除了团队经验以外，还需要完成指定的任务才能晋级，一般垒空间都会提前告知任务和历练世界的分信息。”

这‘茶’虽然没送去，但起码留下了好印象，目的也算是达到了。

中年男伸三个手指，说：“团队等级的作用共有三，一是团队的容纳人员上限和团队等级有关，等级越，团队能容纳的人数也就越多。

人员……”

中年男惊疑一声，随即似笑非笑的问：“建立个正式团队而已，你还想要搞什么惊天地泣鬼神的大动作？”

三是垒空间时常会发放奖励丰厚的特殊任务，有些任务会直接分给某个团队，也有一些任务会要求团队达到某个级别才能接取，一般来说，这任务的接取要求最低也是黄金团队。”

被警

本章尚未读完,请击下一页继续阅读---->>>

他有些不确定的问：

中年男一愣，随后苦笑不得的拒绝了接收，说：“不成，不成，我这属于职责所在，有什么不懂的你尽问，能解答的我尽量解答，但是这茶费我是真不能收。” [page]

王业思索了一番，问：“前辈，这团队的等级划分有什么用？”

中年男应了一句，对于有潜力的新人，他不介意多聊几句，传达一份善意。

“这些我都知。”

二是团队技能的效果和团队等级有关，同样是团队等级越，技能效果越好。

“说不上建议，我在建团大厅当接待员的时间虽然不短，但真正见过的团队技能还真不多，有些猜测也不知对不对…”

王业连忙否认，随后打蛇上，嬉笑脸的说：“咱这团队刚建立，而您又是丰富的前辈，对这一块想必是非常熟悉的，那有没有什么经验之谈能和晚辈分享一下？”

“还真有…”

“是这么个理。”

他说完意有所指的用手指了指上面，意思是上面有垒空间看着呢。

而‘通用系’的团队技能，我只见过一个团队有，但他们那个技能可以主动释放。

“……”

但是因为‘打工’的地方比较特殊，经常能接到某些大人，所以才给自己脸上贴金，叫‘内人员’。”

当然…

“这就……成了？”

团队技能共有三大系别，分别是‘攻系’、‘防御系’、‘通用系’。

王业了然的，老老实实的把一万蓝的手续费转了过去，又把表单填好递了回去，而自己的面板栏下面也随之浮现一行小字：kda战队领导者。

“懂了…”

中年男眯着睛呢喃一声，似是意有所指的说：“既然你能问这个问题，想必也见过团队技能的相关了。

“嗯！？”

我所见过的‘攻系’和‘防御系’团队技能，都需要达到某条件才能发，而且发后的效果极为劲；

他声音一顿，接着解释：“当然，这所谓的‘内人员’就是个给垒空间搞搞后勤，说到底其实就是个‘打工’的！

中年男笑了笑，说：“团队的等级目前共有六个阶段，分别为：黑铁、青铜、白银、黄金、白金、钻石，其中黑铁和青铜级别的团队，提升等级没有要求。

王业若有所思的，又问：“对于团队技能，您有没有相关建议，或者忠告？”

王业应了一声，随手又划过去两万蓝，说：“这天燥的，您这光说嗓也，些许茶不成敬意，而且晚辈天资愚钝，很多东西不明白，还望您多多指教。”

“懂了！”

而在这三系的技能里…

只要在历练的时候完成支线、主线之类的任务，垒空间会据你们完成任务的难度和团队人数，合理的发放团队经验。

他不知从哪掏一张表单递了过去，说：“建立团队需要填写一张申请表，还得缴纳一万蓝的手续费。”