“乐行，既然如此，那我也不多说了，你自己要掌握好，毕竟这亏得可都是你的钱。”

人才培养的问题不是一蹴而就就能解决的，除了极少数天才人外，是需要经过良好的培训，而且更需要足够的经验积累才行。其实创意工坊已经有相应的安排了，比如新人们的第一个项目，通常都会安排一些难度较小的小项目来，先积累一初步的经验，然后在参加常规项目一步积累，可惜这些都是需要时间的，再急也不能随便苗助长。张乐行其实也想过有没有捷径可走，其实这问题要是换到象国或日本这开发人员众多的地方很好解决，自己来不及培养可以直接挖人，但是大陆浅薄的游戏基础本就没多少合格的游戏开发人员，即使再过几年、十几年也是如此，张乐行就算是想挖也没多少可以挖的，再说张乐行也不愿意这竭泽而渔的事情，都不培养的话大陆游戏产业今后靠谁来支撑呢。

，电梯门打开了。一起走电梯，下八楼的楼层钮，电梯门缓缓的合上后，开始向上升起。没多久，叮的一声，电梯停在了8楼，电梯门再次打开。

来到公司，张乐行先去了行政，打算找楚静公司人员有什么变化没有，顺便看看新加公司这些人的资料。

“乐行，你回来了。”楚静了惊喜的表情：“嗯，你的班机是这个时候，在加上路上的时间，看来这次飞机很准啊。”

肯西尔弗曼坐在自己的电脑前面，盯着屏幕看了一会，张嘴打了个哈欠，右手端起显示旁边的杯晃了晃，又

张乐行接过文件夹，找了个空办公桌坐了下来，然后把文件夹摊开慢慢看了起来。人很多，张乐行也没力一个个仔细看，稍微翻了一下，没找到一个特别突的，也就放弃了。合上文件夹还给楚静，张乐行离开了行政，准备去看看肯西尔弗曼那些人的3d引擎成什么样了。

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楚静的声音再次传了过来：“……公司目前最大的问题是在收上，这两年几乎可以说只有投没有产，到现在为止从游戏销售上获得的收也只有22000元，刨除相应的成本，游戏销售还是亏的。目前最需要解决的问题就是收来源，不解决这个问题只会越亏越多，以现在的工资基数，一年光工资和年底奖金就要七百多万，如果再加上其他的费用肯定要超过八百万，接下来还要继续招人的话，这成本只会越来越。乐行，这恐怕要想想办法了，虽然公司的资金还是很充裕，但是长期亏损也不是好现象。”

“好的。”楚静起来到旁边的文件柜，拿三个文件夹，递到张乐行的面前：“新员工都在这里了，你慢慢看。”

“没事，我还得住。对了，你把新加公司的人员资料给我看一下。”

行政内，只有楚静一个人，她正在自己的办公桌前写着什么东西。张乐行走去，来到楚静的办公桌前，正想什么，她已经把抬了起来。

“是啊，这次的航程简直就像教科书一般，几乎分秒不差。对了公司这段时间应该新来很多人吧，现在公司的人力资源是什么情况？说开发这边的就行了。”

“没关系，现在还是积累期，亏损是很正常的，等开发人员成长起来，项目越开越多的时候，会慢慢的扭亏为盈的。钱的问题你不用担心，后备资金还很多呢。”

肯西尔弗曼这伙人已经不是最开始的三条枪了，后面陆陆续续的又加了不少人，现在已经是一个拥有二十二人的团队了，除了五个工外，剩下的都是程序员了。当张乐行来到肯西尔弗曼等人独立办公室的时候，这伙人大都在努力的编写着代码，少数几个从他们的电脑屏幕上可以看似乎是在测试什么东西，办公室内回着键盘的敲击声以及鼠标的声音。

楚静了，略想了一下说：“嗯，目前公司开发人员总数已经达到了210人，其中策划42人，程序98人，工36人，qa24人，音乐10人，另外还有候补游戏测试员50人。从人数上来说已经有很大的发展，但是新人的数量过多，从整实力上来看还有待提……”