这支笔。一完事儿第二，每结束都给他们总结的时间，好在下一的时候行调整。/p

但这一整他都没给任何一个人通过，也就是，没有任何一个人有哪怕一次成功推销的经验。/p

就像他的，销售需要上的第一堂课不是破冰，而是面对失败。/p

失败是常态，想要在这个行业下去，就必然要学会接受。/p

一结束，张宇没有直接宣布下班，而是带着十个人一块儿去吃了顿烧烤。/p

他也是听苏澈的，在东北，没什么是一顿烧烤解决不聊，如果有，就两顿。/p

所以他带着团队成员们来了。/p

一起聚餐，一起喝酒，可以提团队的凝聚力。/p

这群东北人果然就像苏澈的，酒过三巡就开始称兄弟了，包括两名女同事。/p

一开始张宇还以为女生会被男生保护的很好，不用喝酒，结果却发现这俩比男生喝的还猛，而且完全没有醉倒的痕迹，越喝越来劲。/p

最后还是张宇怕事儿，行给制止了，不然男生都得代在这里。/p

散场之后，男的组团给女的送回家，然后才各回各家。临别前，张宇通知大家明上午可以放半假，下午再来接着培训，得到了大家的一阵呼。/p

这个场景，让张宇赶颇。/p

明明今是第一次团队活动，之前彼此都还不知姓名，却因为一顿烧烤一顿酒，直接就产生了团队氛围，就好像这些人是十几年的老朋友一样，也不知能不能持续到第二。/p

希望别是三分钟度就好………/p

第二下午，张宇时来到公司，发现有几个人已经提前到了。他们互相熟络的聊着，完全是熟悉的朋友状态了，一般人见了很难想像他们是昨才认识的。/p

张宇不禁再次慨，烧烤在东北还真特么的好使。/p

这是好事儿，互相熟悉的同事在一起，总比陌生人要，接下来的培训也因此变得顺利了许多。/p

今的课程还是让大家适应失败，因为这东西不是学会的，而是要习惯的。习惯了，也就学会了。/p

所以接下来的三，他每都在变着样的让团队成员向自己推销产品，并验失败。/p

到第四的时候，看着这群新人从最开始的张，到现在的厚脸无所谓，张宇总算是松了气。/p

第一阶段算是告一段落了，但还没有彻底结束。/p

同事之间的练习，跟真正的实战到底还是有区别的。但这事儿也不能一蹴而就，总得有个过程。/p

如果可以的话，其实张宇更希望能找一些成手过来。但成手对薪资待遇的要求也，目前自家公司也满足不了人家。/p

当然张宇并没有因此而抱怨，因为他很清楚，如果公司提薪资待遇直接招成手的话，那也就不用他领导团队了。/p

…………/p

时间匆匆过，苏澈月末开始试营业，现在还不是月末。但那四家联合起来扩建的网吧，现在都已经扩建完成并开始营业了。/p

让苏澈很意外的是，这群家伙终于开窍了，懂得用会员福利来引顾客了。/p