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第六百七十一章 壮行(2/3)

话,不是台下的员工,还是台上的领导嘉宾,都目不转睛地看向陈,想看看,他会给这样一家惊动了上上下下不知多少人的五月公司,到底怎么定

王建华看着陈,满脸严肃地,“悟极,”

会场中再次响起烈的掌声,而且这一次,是为了讲话而鼓掌,

他先是对着陈笑了笑,才看着台下,直接了当地说,“不是我们団委的同志,还是其他兄弟单位的,这一次的下派表现,都将记录存档,等两年期满调回原单位,统一评估之后,各方面都会优先考虑。”

这话一,台下顿时响

不用说,鼓掌的都是相关委支持的工作人员。

台上台下鸦雀无声,但所有人的目光都盯着他,意味不言而喻。

他双臂撑在桌上,看着台下众人说,“大局讲完了,我来讲实际的,与你们切利益相关的,” [page]

等掌声停歇,陈继续说,“对于我们自己公司的同事,我这里也可以给大家给底,

我想,对于创未来品的薪酬和绩效系,大家应该不会有疑问吧?!”

这样的公司,不仅自有较的盈利能力,在市场中于重要位置,同时也能以自资源为引导,带动周围资源,对社会起到正面的影响作用,

陆书计正好四十,正是年富力的时候,思想灵活,也更乐于接受新事

目光扫视一众人,正,“五月的最终定位,是成为一家社会型企业!

等到那个时候,不是县级公司,还是五月,经营班都会行重组,

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这番话可以说直白之极,下面立刻响起一片烈的掌声,

公司的决策群,不再由彩虹集团委任,而是由社会各界推选合适的人选共同组成,公司的经营发展,也是以社会大众为服务对象,从而主动承担起社会责任,

而为了达到这一目的,在适当的时候,

因为,他们自己也清楚,将要去的地方,是国内最贫困,条件最艰苦的地区,如果没有一定的奉献神和心理准备,是不太可能坐在这里的,

比如说,我们的一千家县级公司都开起来了,而且基本上都能实现经营目标,

你们现在拿的薪资标准,是照一线城市的待遇看齐的,对你们的工作表现,我们也会有一周祥的评估机制,

哪怕那些员工拿着一线城市的工资,哪怕那些借调的公务猿心里也打着镀金的主意,都掩盖不住他们备奉献神的事实,

顿了一下,他转脸看着台下,接着说,“坦白说,我去实地调研,都觉得条件艰苦,更不用说,要在那里常驻三年、五年,甚至更长的时间,如果换成是我,真不一定有这个信心和毅力!”

这,就是社会型企业!”

转过来看向台下,轻声笑,“回到我刚才的话题,所以,如果去了当地之后,真有人提辞职,我们完全可以理解,也绝对不会刻意阻扰,

听到这话,台下终于有些人觉有坐立不安,但依然没有人说话,只是静静地看着他们,

这个五月公司,是他上任之后,亲自接洽的第一个大项目,再加上昨天收到消息,上面有领导与陈行接,对其寄予了极的期望,自然态度也格外和蔼,

谷攤

等掌声停歇,陈的语气明显放缓了许多,脸上也重新挂起笑容,

笑了笑,说,“我不是在给大家泼冷,也不是看不起主动放弃的那些人,毕竟不怎么说,条件艰苦是事实,面临的困难严重,也是事实,”

这样的人,自然会为陈老板的这番话而自发鼓掌。

他突然转过脸,看向右边隔着两个位置的王建华,笑,“这,王总应该会吧?”

他又将视线转向左手边,“陆书计,听说,咱们団委针对这批下派的,制定了激励方案?”

顿了一下,他突然笑,“其实我心里有一个准备,什么准备呢?就是坐在这里的人呐,也许一个月后,甚至只有一个星期,可能就只剩下一半,乃至更少!”

什么是社会型企业?追求社会目标、经济目标和环境目标三位一的公司,就是社会型企业,

坐在这里的人,不是五月公司招募的员工,还是団委或其他调的人员,几乎都或多或少有一定的奉献神和心理准备,

但是我想说的是,那些选择留下来的人,我们不会让他们的付白费!”

啪啪啪……

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