孙立成和周对视一，有些是觉得陈伟想得有多！

企业有问题很正常，民企就没有问题吗？

最终直接影响到公司正常的一个理。

了金钱的隶。”

看起来，汇报不汇报，好像都没有必要的样。

至于说国企的一些问题？

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问题，每家企业都有，就看是否会影响到公司的运转。

给申城微电最大的改变，算是让其意识到，可以通过资来获取发展的资金。

除了三角星之外，还有其他代工厂。

孙立成和周一下倒是被问住了，对竞争对手和气，这咋想的？

不卖给申城微电，也就意味着，申城微电本就没有办法生产。

陈伟：“最后一句，我是认真的。”

陈伟轻笑：“知太平洋对岸的重返亚太吧？这个动作是为了什么，我就不多说了。代表着什么，也不用说。”

冯静文笑嘻嘻：“伟董，我们知！”

实际上多汇报，也是一对自己的保护，真的了什么问题，责任也不会全在自己不是！

大量的亲戚在公司里面！

即使汇报了，看起来好像浪费时间，因为方案执行，完全就照你的方案来执行的。

“从这个事情上面，让我最担心的，是恒通科技。”

这個会开得倒是久的，主要陈伟这段时间没有在京城，一些事情，得要通报给陈伟知。 [page]

民企除了在经营上面更加灵活之外，在理上面很多民企都有各的问题。

恒通投资之前的时候，给申城微电投了一笔钱。

当然是恨不得对方直接去死！

很多的企业，都没有这个意识。

“你们会对竞争对手和和气气的吗？”

却不知，企业的发展属于不则退。

还有些事情，得要征询陈伟的意见。

申城微电在技术能力上面，还是可以的。

“这台光刻机，申城微电在08年的时候就研发成功了，可现在却没有办法商用。因为国外元件厂商很默契的，不卖产品给申城微电。”

很多民企的前期发展，就靠着亲戚起来的，然后就更多的亲戚来到公司。

会议结束之后，陈伟单独的留下了孙立成和周。

即使宝积电不给恒通科技代工，这不还有三角星公司嘛。

就知就班的发展，赚多少钱就办多大的事情。

一般很多民企最普遍的一个问题，就是任人唯亲。

陈伟放权，可并不意味着就可以无视陈伟的存在。

职场里面最为重要的一个原则，多汇报！

一有机会，那肯定直接下死手。

“前段时间你们也知，我去申城了一趟，去申城微电参观了一下。申城微电研发来了一台90nm后光刻机，主要是用来制造芯片的，可是这台光刻机的心元件使用的元件，很多我们本就没有这个生产能力。”

“现在恒通科技有自研芯片，并且恒通科技的未来计划，是加大采用自研芯片的比例。而恒通科技自研芯片现在全都没有自己生产，而是给芯片代工厂的。”